LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Drepturi salariale » Intrebare: in timpul delegatiei se platesc si zilele nelucratoare?
Intrebare: in timpul delegatiei se platesc si zilele nelucratoare?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Intrebare: Cum se calculeaza salariul pentru o persoana delegata pentru o perioada de 5 zile, daca durata delegarii include si o zi nelucratoare? Se include si ziua nelucratoare sau nu in calcul?
Raspuns: Salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca.
Delegatia, potrivit prevederilor art. 43 din Codul muncii, este definita ca fiind: „exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor sale de serviciu, in afara locului sau de munca".
Pe perioada delegarii salariatul trebuie sa isi desfasoare activitatea in cadrul programului de lucru al unitatii care l-a delegat.
Daca, la solicitarea angajatorului, salariatul presteaza in delegatie ore suplimentare sau presteaza munca in afara duratei normale a timpului de lucru, in zilele de repaus saptamanal, intr-o zi de sarbatoare legala sau in alta zi nelucratoare, pentru munca astfel prestata i se cuvine salariul precum si sporurile reglementate pentru astfel de situatii de Codul muncii, de contractul individual de munca sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
In situatia in care, durata delegatiei include si o zi nelucratoare, in care salariatul nu presteaza activitate, el nu are dreptul la plata salariului pentru aceasta zi. Aceasta, intrucat asa cum am aratat, salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat.
NOUTATI din Legislatie muncii
[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative
Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:
• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.
Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?
Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.
...Vezi AICI detaliile complete <<• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.
Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?
Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.
de Legislatia Muncii
Urmareste-ne pe Google News
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Munca suplimentara si repausul saptamanal. Modalitate de compensarePensiile de serviciu se MODIFICA! Nu vor putea depasi SALARIUlRegulamentul Intern: Clauze InterziseMarirea SALARIUlui acordat in perioada concediului fara plataDrepturile salariatului incadrat cu fractiune de normaULTIMELE ARTICOLE
Venituri valorificate prin noua lege a PENSIILOR - Atentie la adeverinta de vechime!MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?Remuneratia minima pentru zilieri in 2024. Mod de CALCUL si durataSANATATE LA CONCEDII MEDICALE: A FI SAU A NU FI?!Cum pot face salariatii punte intre 1 mai si Pastele ortodox? Specialistii explica proceduraMai multe articole despre salariu
ARTICOLE SIMILARE
Delegare.Documentul care atesta timpul de muncaTotul despre Orele suplimentare si Munca in zi de Repaus, editia a 2-a, revizuita si actualizata 2015Detasare internationala. Cum procedam in ce priveste ReviSal-ul si pontajul?Contract de munca pentru agentul de vanzari: locul de munca mobil se mentioneaza la litera D, punctul 2Studiu de caz: Programul de munca si timpul de lucru in DELEGATIEULTIMELE ARTICOLE
Ce le oferiti angajatilor de Paste: cadouri sau prime? Diferentierea e importanta pentru Fisc!Diurna - luna declararii in D112. Specialistii explicaBanca Mondiala, partener de durata pentru Ministerul Muncii - formarea profesionala si elaborarea noii legi a salarizarii, printre prioritatiConsultari intre Guvern si Sanitas - salariile vor CRESTE cu 15% in prima jumatate din 2024Numarul muncitorilor din Asia, in crestere in Romania - principalele probleme pe care le intampina angajatorii romaniMai multe articole despre delegatie
ARTICOLE SIMILARE
Ce efecte semnificative a avut majorarea salariului?Contractul individual de munca pe durata determinata - interpretarea art. 80 din Codul munciiSSM: Model de instructiuni proprii pentru activitatea de deratizare si dezinsectieModificarea Codului muncii: munca nedeclarata (II)Instruirea SSM in cazul CIM cu timp partialULTIMELE ARTICOLE
MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?Angajarea unui pensionar anticipat partial - se SUSPENDA pensia in plata?Legea 360/2023: cumulul pensiei cu venituri din activitati independente - MODIFICARIReducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile. Afecteaza VECHIMEA in munca?Lucrator desemnat sa se ocupe de SSM - ce functie din COR trebuie sa detina?Mai multe articole despre contract individual de munca
ARTICOLE SIMILARE
Contract cu timp partial: munca prestata peste program va fi sanctionata cu amenzi aspreRetrogradarea salariatului cf. Codului munciiLEGE nr. 97 din 7 mai 2015 pentru modificarea art. 137 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - CODUL MUNCIIConstatarea nulitatii absolute a actului aditionalAngajatorul poate pretinde ca salariatii sa poarte uniforma de serviciu?ULTIMELE ARTICOLE
Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?Mai multe articole despre codul muncii
ARTICOLE SIMILARE
Caz practic util: Iti trimiti salariatii in Israel? Cum procedezi si ce obligatii ai?OG nr. 8 din 2013: Modificari importante impozit pe veniturile din salarii si contributiile socialeFisa de post pentru Expert legislatia munciiModel Fisa de post pentru ContabilLegea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de muncaULTIMELE ARTICOLE
Diurna - luna declararii in D112. Specialistii explicaDiurna 2024. Studii de caz utile oricarui angajatorFisa de post sofer de autoturisme si camioneteCand acordam diurna salariatilor? Ce prevede Codul Muncii? Specialistii explicaOrdinul nr. 874/1.429/2023 - PROCEDURA de urmat in cazul controalelor ce vizeaza delegarea si detasarea a fost publicataMai multe articole despre perioada delegarii
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati
Regulamentul Intern: Model Formular de luare la cunostinta
Stimulent de insertie la revenirea din CCC - CONDITII prevazute de lege
OBLIGATII privind plata salariilor - suma maxima ce poate fi platita unui salariat prin casieria unitatii?
Noi OBLIGATII pentru angajatori din aprilie 2024 - o noua procedura interna trebuie inserata in RI!
Noutati
Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii » Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML