Cum se realizeaza informarea, pregatirea si consultarea lucratorilor care desfasoara activitati ce implica expunerea la agenti biologici

lucratoriagenti
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Instruirea lucratorului trebuie efectuata inainte de inceperea unei activitati care implica contactul cu agenti biologici, adaptata in functie de noile riscuri sau in cazul evolutiei riscurilor si repetata periodic. Trebuie, de asemenea, asigurata consultarea si participarea lucratorilor si/sau a reprezentantilor lor la rezolvarea tuturor problemelor legate de sanatate si securitate in munca in cazul expunerii la agenti biologici in timpul activitatii.

In calitate de angajator, aveti urmatoarele obligatii legale privind informarea, pregatirea si consultarea lucratorilor care desfasoara activitati ce implica expunerea la agenti biologici:

  • Trebuie sa luati masurile corespunzatoare pentru ca lucratorii si/sau reprezentantii acestora sa primeasca o instruire suficienta si adecvata, bazata pe toate informatiile disponibile privind:
-    eventualele riscuri pentru sanatate;
-    masurile care trebuie luate pentru a evita expunerea;
-    prescriptii aplicabile din domeniul igienei;
-    purtarea si utilizarea echipamentelor si imbracamintei de protectie;
-    masurile pe care lucratorii trebuie sa le ia in caz de evenimente si/sau incidente periculoase, precum si masurile de prevenire a acestora.

SANCTIUNE

Incalcarea dispozitiilor legale privitoare la asigurarea conditiilor pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 lei la 8.000 lei, potrivit art. 39 alin. (4) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca.

  •  Trebuie sa asigurati la locul de munca instructiuni de securitate scrise si, dupa caz, afise privind procedura de urmat in caz de:
-    accident sau incident grav datorat manipularii unui agent biologic;
-    manipularea unui agent biologic din grupa 4 de risc.

  • Trebuie sa informati imediat lucratorii si/sau reprezentantii lor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca despre orice accident sau incident care ar fi putut conduce la diseminarea unui agent biologic si care este susceptibil sa produca la om infectii si/sau boli grave.
  • Trebuie sa informati, cat mai repede posibil, lucratorii si/sau reprezentantii lor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca despre cauzele accidentelor sau incidentelor grave, precum si despre masurile care au fost luate ori care trebuie luate pentru a remedia situatia.

  • Trebuie sa asigurati accesul fiecarui lucrator la informatiile continute in lista lucratorilor expusi la agenti biologici si care il privesc personal.
  • Trebuie sa asigurati accesul lucratorilor si/sau reprezentantilor lor, la cererea acestora, la toate informatiile pe care sunteti obligat sa le puneti si la dispozitia autoritatilor, respectiv:
-    rezultatele evaluarii riscurilor profesionale;
-    activitatile in cursul carora lucratorii au fost sau pot fi expusi la agenti biologici;
-    numarul de lucratori expusi;
-    numele si competenta persoanei responsabile cu sanatatea si securitatea la locul de munca;
-    masurile de protectie si de prevenire luate, inclusiv procedeele si metodele de lucru;
-    un plan de urgenta pentru protectia lucratorilor impotriva expunerii la un agent biologic din grupa 3 sau 4, in cazul unei defectari a izolarii fizice.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
lucratoriagenti

Data aparitiei: 28 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum se realizeaza informarea, pregatirea si consultarea lucratorilor care desfasoara activitati ce implica expunerea la agenti biologici Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]