Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu de caz: Angajat cu contract de munca. Salariat-pensionar fisa fiscala

codul munciicontributiisalariati
Intrebare:


Se acorda deducere personala de baza unui salariat care are si calitatea de pensionar pt.limita de varsta, angajat cu contract de munca norma intreaga de 8 ore, cu un salariu brut lunar de 1.500 lei? Mentionam ca este singurul loc de munca.
Se va intocmi pt.acest salariat-pensionar fisa fiscala FF1 sau FF2?

Raspuns:
Potrivit art. 35 alin. (3) din Codul muncii, salariatii care cumuleaza mai multe functii sunt obligati sa declare fiecarui angajator locul unde exercita functia pe care o considera de baza. Potrivit pct. 112 din Normele metodologice pentru aplicarea art. 57 din Codul fiscal, in scopul determinarii impozitului pe veniturile salariale, prin locul unde se afla functia de baza, se intelege:

- ultimul loc inscris in carnetul de munca sau in documente specifice, pentru persoanele fizice angajate cu contract de munca, la un singur loc de munca; in conditiile actuale vom considera drept functie de baza in situatia unui singur loc de munca, acest ultim loc de munca in baza unui contract individual de munca

- locul declarat de persoanele fizice drept functie de baza de catre persoanele care cumuleaza mai multe functii.

Nici Codul muncii, nici Codul fiscal nu disting insa intre calitatea persoanei fizice care realizeaza venituri din salarii la functia de baza. Delimitarea se face intre persoanele fizice care au functia de baza si acele persoane fizice care realizeaza venituri din salarii altele decat cele de la functia de baza. Scopul este determinarea venitului din salarii supus impozitarii si reflectarea in fisa fiscale, a veniturilor, deducerilor si impozitului lunar pe salarii, deducerea personala acordandu-se doar la locul unde se afla functie de baza in limita venitului net lunar din care se scade.

Functia de baza poate fi declarata de salariat in conditiile legii la locul de munca la care acesta realizeaza venituri din salarii in baza unui contract individual de munca indiferent de norma de munca de 8, 4 sau n ore/zi. Cu atat mai mult se va aplica metodologia de determinare a impozitului la functia de baza (art. 57 alin. (2) lit. a) din Codul fiscal) daca un salariat nu are incheiat decat un singur contract individual de munca fie el cu timp partial, si indiferent de calitatea persoanei fizice pensionar sau nu.

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




Astfel, impozitul lunar pe salarii se determina la locul unde se afla functia de baza, inclusiv pentru salariatul care are si calitatea de pensionar, prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni, si urmatoarele:

- deducerea personala acordata pentru luna respectiva;
- cotizatia sindicala platita in luna respectiva, dupa caz;
- contributiile la fondurile de pensii facultative, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei a 400 euro, dupa caz;

Asadar salariatul care cumuleaza salariul cu pensia, va putea declara locul unde are incheiat contractul individual de munca cu norma intreaga drept functie de baza, aplicandu-i-se metodologia de determinare a impozitului pe salarii prevazuta la art. 57 alin. (2) lit. a) din Codul fiscal, prin urmare beneficiind si de deducere personala

In ceea ce priveste completarea fisei fiscale, precizam ca legislatia in vigoare prevede un singur formular cu scopul de reflectare a informatiilor referitoare la calculul impozitului pe veniturile din salarii. Acesta este formularul 210 - Fisa fiscala, completat potrivit OMEF nr. 2293/2007. In situatia in care persoana fizica realizeaza venituri din salarii la functia de baza, potrivit unui contract individual de munca angajatorul va inscrie "X" in casuta nr. 1 "Venituri din salarii la functia de baza", aflata pe prima pagina a formularului. Acest mod de completare a formularului 210 va corespunde fostei FF1 completata potrivit legislatiei in vigoare pana la data 1 ianuarie 2003.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Studiu de caz: Angajat cu contract de munca. Salariat-pensionar fisa fiscala Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (4)


gagiu florica
24-Aug-2015

sotul meu este pensionar limita de varsta ,angajat cu norma de 8 ore pe zi,la acelasi loc de munca ,cu acelasi salariu brut ,de dinainte de pensionare.i se aplica deducerea mai mare ,ca asa ni s-a spus ,el neavand pe nimeni in intretinere? acum nu mai incasazea acelasi salariu net ,salariu brut fiind de 1300 iar netul acum este de 920,inainte fiind de 950.este corect calculat?multumesc anticipat.

HANCU GHEORGHE
20-Aug-2015

Sunt angajat pensionar cu cim la o asociatie de proprietari .Se aplica deducerea personala de 250 lei?

03-Oct-2012

As dori sa va intreb , daca sunt pensionara pentru limita de varsta, si lucrez in invatamant plata cu ora si am in intretinere o fetita de 17 ani, beneficiez de deducere personala?

12-Oct-2011

am angajat un pensionar cu 2 ore. Pot sa aplic deducerea de 250lei?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta De Pensionare A Unei Persoane Cu Handicap GravIntrebare: Buna ziua. As dori sa va intreb, ce spune legislatia in vigoare in legatura cu varsta de pensionare a unei persoane cu handicap grav? Stiu ca persoanele cu handicap grav si cele cu handicap accentuat au unele facilitati in cazul de fata? Va multumesc!
 

Raspuns: Pentru barbati stagiul complet de cotizare este de 35 de ani.O treime inseamna 33%*35=11.55 ani deci... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii