Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Controlul medical periodic - generator de surprize

salariaticontrol medical
Controlul medical periodic al salariatilor are ca scop:

  • confirmarea sau infirmarea la perioade de timp stabilite a aptitudinii in munca pentru profesia/functia si locul de munca pentru care s-a facut angajarea si s-a eliberat fisa de aptitudine;

  • depistarea aparitiei unor boli care constituie contraindicatii pentru activitatile si locurile de munca cu expunere la factori de risc profesional;

  • diagnosticarea bolilor profesionale;

  • diagnosticarea bolilor legate de profesie;

  • depistarea bolilor care constituie risc pentru viata si sanatatea celorlalti lucratori la acelasi loc de munca;

  • depistarea bolilor care constituie risc pentru securitatea unitatii, pentru calitatea produselor sau pentru populatia cu care lucratorul vine in contact prin natura activitatii sale.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h

Acest tip de control medical include, pe de o parte, inregistrarea evenimentelor medicale care s-au petrecut in intervalul de la examenul medical in vederea angajarii sau de la ultimul examen medical periodic pana in momentul examenului medical respectiv.

Controlul periodic cuprinde si un examen clinic general, conform dosarului medical, dar si examenele clinice si paraclinice si daca e cazul - examenul indicat de catre medicul specialist de medicina muncii

In urma examenului periodic se poate ajunge la concluzia ca salariatul este apt sau, dimpotriva, nu mai este apt pentru locul de munca (sens in care medicul de medicina muncii propune schimbarea locului de munca, iar angajatorul poate lua decizia concedierii pentru inaptitudine fizica sau psihica), poate concluziona ca salariatul este apt conditionat (cu specificarea conditiilor in care poate desfasura in continuare activitatea).

Rezultatele se inregistreaza in dosarulmedical, iar concluziile sunt mentionate prin completarea fisei de aptitudine, conform modelului prevazut in anexa nr. 5 la HG 355/2007, de catre medicul specialist de medicina muncii in doua exemplare, unul pentru angajator si celalalt pentru lucrator.

Cat de "periodic" este acest examen?

Frecventa examenului medical periodic este stabilita prin fisele intocmite conform modelului prevazut in anexa nr. 1 la HG 355/2007 si poate fi modificata:

a) numai la propunerea medicului specialist de medicina muncii
b) numai cu informarea angajatorului.

Horatiu Sasu
Jurist si economist
Consultant in afaceri

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariaticontrol medical

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Controlul medical periodic - generator de surprize Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Anticipata Sau La LimitaIntrebare: Sunt nascut in 29.06.1961.Lucrez din data de 14.08.1986.Sunt inginer.Am facut facultatea 5 ani la zi.Am 10 ani lucrati in grupa a II a.As vrea sa stiu cand pot iesi la pensie la limita de varsta si anticipat.Am un PFA.Daca ies anticipat la pensie pot sa mai tin PFA-ul?
 

Raspuns: Multumesc!Am un PFA pe securitatea muncii si PSI,daca ma pensionez anticipat,pot sa continuui activi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]