Exploatare: 16 ore de munca pe zi la o croitorie din Bascov

croitorieBascovexploatareintoxicare cu sulf
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Douazeci si sapte de angajate ale unei croitorii din Bascov (judetul Arges) au ajuns la spital dupa ce, potrivit politistilor, s-au intoxicat cu sulf. Douazeci dintre ele au acuzat ieri ameteli, dureri de cap si stari de voma, find duse la Spitalul Judetean de Urgenta din Pitesti. Celelalte sapte au chemat ambulanta astazi, desi au fost amenintate de patron ca vor fi concediate daca nu vor inceta sa se planga.

Cinci dintre femeile spitalizate ieri au primit tratament perfuzabil, insa toate cele 20 de angajate au fost lasate sa plece din spital, dupa ce au primit ingrijiri medicale.

Potrivit Mediafax, femeile le-au declarat medicilor ca in zona se simtea un miros puternic de sulf, insa medicii au luat in calcul si o intoxicatie cu monoxid de carbon.

Surse din rândul politistilor, care au declansat o ancheta in acest caz, spun ca, cel mai probabil, este vorba despre o intoxicatie cu sulf care ar putea proveni de la un canal de scurgere a dejectiilor de la agentii economici din zona.

Sursa citata a scris ca, in acest caz, sunt facute verificari de catre Politie, Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Arges si societatea de apa din Bascov. Inspectorii de munca vor avea de cercetat si acuzatiile potrivit carora patronul croitoriei le obliga pe femei sa munceasca chiar si cate 16 ore pe zi. Deocamdata, activitatea respectivei firme a fost oprita. Reprezentantii patronului au declarat ca acuzatiile nu sunt fondate.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
croitorieBascovexploatareintoxicare cu sulf

Data aparitiei: 22 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Exploatare: 16 ore de munca pe zi la o croitorie din Bascov Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]