Asociatia Penitenciarelor promite tinerilor un loc de munca stabil

Asociatia Penitenciarelorcampanieliceeargumente
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Asociatia Nationala a Penitenciarelor a anuntat ca, in saptamana 14 – 18 martie 2011, o echipa multidisciplinara de la Penitenciarul Bucuresti Jilava si Baza de Aprovizionare, Gospodarire si Reparatii Bucuresti a prezentat oferta educationala a Administratiei Nationale a Penitenciarelor in 5 licee din Bucuresti si in 2 licee din judetele Ilfov si Giurgiu.

Au fost trecute in revista avantajele de care se vor bucura cei care vor alege sa urmeze cariera de ofiter de penitenciare urmand cursurile Academiei de Politie „Alexandru Ioan Cuza” , Academiei Nationale de Informatii „Mihai Viteazul” sau ale Institutului Medico- Militar.

Elemente de interes : valabile pentru toate institutiile de invatamant superior enumerate mai sus:

- Asigurarea in conditii de gratuitate a cazarii, mesei, echiparii, cursurilor si asistentei medicale pe timpul scolarizarii;
- Acordarea unei solde lunare in timpul studiilor;
- Asigurarea unui loc de munca imediat dupa absolvire, prin repartizarea intr-o unitate a sistemului penitenciar;
- Respectul din partea cetatenilor si statutul oferit de profesia de ofiter de penitenciare;
- Loc de munca stabil;
- Salariu motivant;
- Dorinta de fi parte dintr-un segment important al sigurantei, apararii si ordinii publice;
- Activitate variata, ce presupune curaj, inteligenta si multa comunicare;
- Posibilitate de avansare si de a face cariera;
- Uniforma frumoasa ce aduce respect si prestigiu;
- Satisfactia familiei pentru realizarea pe plan profesional.

De la Penitenciarul Jilava la aceasta actiune au participat seful biroului resurse umane si formare profesionala, doi ofiteri absolventi al Academiei de Politie „Alexandru Ioan Cuza” – promotia 2010, un agent resurse umane, un agent din cadrul grupei de interventie si purtatorul de cuvant al unitatii iar de la BAGR seful biroului resurse umane si formare profesionala si un agent resurse umane.

In Bucuresti au fost vizate atat licee de top (Colegiul National Iulia Hasdeu, Scoala Centrala, Colegiul National Gheorghe Lazar) pentru promovarea institutiilor de invatamant superior care pregatesc ofiteri pentru sistemul administratiei penitenciare, cat si licee  obisnuite, in care a fost prezentata oferta educationala de invatamant superior, Scoala Nationala de Pregatire a

Agentilor de Penitenciare Targu Ocna si Scoala de maistri militari a MApN. In cadrul prezentarilor realizate in licee au fost evidentiate oportunitatile de angajare in sistemul administratiei penitenciare.

In toate liceele prezentarile au fost realizate organizat, in sali de festivitati/ laboratoare sau sali de curs in care au fost prezenti elevi de clasele a XI si a XII. Au fost postate afise, s-au impartit pliante si carti de vizita cu adresa unitatii si datele de contact de la biroul resurse umane al penitenciarului.

Pe langa o prezentare power-point a institutiilor de invatamant superior si vizionarea filmului de prezentare a Scolii Targu Ocna, a fost realizata o prezentare in imagini a Penitenciarului Bucuresti Jilava si o parte a activitatilor zilnice care se desfasoara intr-un penitenciar. Prezentarea a fost facuta intr-o maniera originala, pigmentata cu experiente din munca de penitenciarist, de catre purtatorul de cuvant al penitenciarului.

Directorii liceelor au fost interesati de colaborari cu Penitenciarul Bucuresti Jilava cu privire la lectii de istorie aplicata la Fortul 13 Jilava cat si de actiuni de prevenire a comportamentului violent si a consumului de droguri si produse etnobotanice.
La prezentarile ofertei educationale au asistat aproximativ 400 de elevi. (Sursa: Administratia Nationala a Penitenciarelor)

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Asociatia Penitenciarelorcampanieliceeargumente

Data aparitiei: 22 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Asociatia Penitenciarelor promite tinerilor un loc de munca stabil Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]