Securitatea muncii si relatiile dintre oameni

securitatea munciirelatii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Relatiile noastre cu ceilalti oameni ne influenteaza in mod dramatic gandurile, atitudinile si faptele.
 
V-ati intrebat vreodata cat timp consumam, zilnic, pentru a obtine aprobarea celorlalti? Desigur, uneori incercam sa evitam dezprobarea celuilalt, fie el parinte, sot, coordonator la locul de munca sau sef de departament. Cu toate acestea, nu ne simtim la fel de bine - sau de "liberi" - cand muncim pentru a evita greselile sau dezaprobarea, ca atunci cand muncim pentru a obtine succesul sau aprobarea celorlalti.

Vi s-a intamplat vreodata sa urmati un ordin la locul de munca, desi stiati ca acest lucru va pune pe dvs. sau pe ceilalti in pericol si daca ceva ar merge prost nu ar fi vina dvs., nu-i asa? Tocmai ati respectat ordinele unui superior. Exact ca atunci cand, copii fiind, faceam vreo boacana si spuneam repede: "Nu e vina mea, el mi-a zis sa fac asta!"

Conformitatea si supunerea in fata autoritatii sunt doua fenomene sociale extrem de puternice, care ne ajuta sa intelegem responsabilitatea individuala sau de grup in asumarea unui comportament riscant la locul de munca si in producerea accidentelor de munca.

A spune "Am facut ceea ce faceau toti ceilalti" reflecta conformitatea sociala, iar "Am facut ceea ce mi s-a cerut" reflecta supunerea in fata autoritatii. Oamenii isi asuma riscuri la locul de munca pentru ca toti ceilalti fac la fel sau pentru ca, uneori, urmeaza orbeste ceea ce li se cere.

Matei Iovan

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
securitatea munciirelatii

Data aparitiei: 21 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Securitatea muncii si relatiile dintre oameni Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]