Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Precizari privind depunerea Concediilor Medicale ex. 2

FNUASSCASconcediu medicaldeclaratia 112

Exemparul 2 (roz) se depune la CAS-MB numai in conditiile in care se solicita restituirea sumelor reprezentand indemnizatiile platite asiguratilor(salariatilor), care depasesc suma contributiilor datorate bugetului FNUASS, in conformitate cu art. 6 alin. (3^1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata si modificata prin Legea nr. 399/2006.

Restituirea sumelor din bugetul FNUASS se face in conformitate cu art. 77 din Ordinul Comun MS/CNAS 60/32 2006.

Documentele necesare depunerii dosarului de recuperare sunt:

1. Cerere "tip" (2 ex.) depusa la registratura (pe care o puteti citi mai jos);
2. Copie dupa Declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate (Declaratia 112 anexele A1 si A1.1), pentru luna pentru care se solicita restituirea + Centralizator privind certificatele de concediu medical aferent lunii;
3. Concediile medicale (exemplarul 2 - roz) aferente pt luna pentru care se solicita restituirea ;

Fisa sintetica pentru concedii si indemnizatii din ianuarie 2006 pana in prezent de la Administratia Financiara (Cont 439).


UNITATEA
..............................................................

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




Str. ................................ nr. ..., bl. ...,
sc. ...,et. ...,ap. ..........., sectorul .....
Codul fiscal ...........................................
Contul ...................................................
Banca(Trezorerie) ................................
Nr. ...................../..................................

Catre Casa de Asigurari de Sanatate a Municipiului Bucuresti

Unitatea ...................................................................,cod fiscal .................., cu sediul in localitatea .................., str. ...............................................nr. ......, b....., sc. ..., et. ..., ap. ..., sectorul .........., cont ........................................................., deschis la Banca ...................................., va rugam a ne vira suma de .................. ..............lei, reprezentand diferenta dintre suma indemnizatiilor cuvenite (tip indemnizatii):

- J1 incapacitate temporara de munca   .............................. lei;
- J2 prevenire imbolnavire                     ...............................lei;
- J3 sarcina si lauzie                               .............................. lei;
- J4 ingrijire copil bolnav                       .............................. lei;
- J5 risc maternal                                  .............................. lei;

si contributia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator pe luna/an ...................., dupa cum urmeaza:

- totalul cuantumului prestatiilor de suportat din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate pentru concedii si indemnizatii platite pe luna an.............................., suma: ....................... lei;
- totalul contributiilor pentru concedii si indemnizatii datorat de angajator pe luna/an ........................, suma: ................ lei;
- totalul sumei de recuperat de la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate pentru concedii si indemnizatii pe luna/an ........................, suma: ................ lei.

La prezenta cerere depunem un numar de ........... certificate de concediu medical aferente lunii/anului.................................... pentru care se solicita restituirea sumelor.
Ne asumam raspunderea pentru realitatea datelor prezentate mai sus si pentru corectitudinea determinarii drepturilor de indemnizatii sociale de sanatate.

Anexe:
- centralizator privind certificatele de concediu medical aferent lunii/anului ..................
- copie Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate prevazuta in HG 1.397/2010 (Declaratia 112 – Anexa 1 si Anexa 1.1);



 Director,
(Administrator)                                           Director economic,
...................                                     ......................

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Precizari privind depunerea Concediilor Medicale ex. 2 Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Medical Un An De Zile - Perioada Contributiva Pensie ?Intrebare: In perioada 1 martie 2003-1 martie 2004 am fost 1 an de zile in concediu medical pentru TBC ( salariu integral ) . Aceasta perioada este considerata perioada contributiva la pensie ? Lucram in PETROM S.A la acea vreme ! multumesc !
 

Raspuns: Art. 49 DIN Legea 263 din 2010<br />(1) In sistemul public de pensii se asimileaza stagiului d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii