Amenzi in domeniul securitatii si sanatatii muncii

siguranta munciiamenzicontrolaccidente de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

De la 3.000 ron la 10.000 ron pentru:

* Nerealizarea la termen a masurilor dispuse de inspectorii de protectie a muncii cu ocazia controalelor si a cercetarii accidentelor de munca (art. 20 din Legea 108/1999);

De la 3.500 ron la 7.000 ron pentru:

* Desfasurarea de activitati fara autorizatie de functionare din punct de vedere al protectiei muncii. Incalcarea altor reglementari legate de autorizatia de functionare;

* Impiedicarea accesului inspectorului de protectia muncii la orice loc de munca pentru control sau prelevari de probe de produse sau materiale (art. 41, al. 3 din Legea 90/1996 republicata);

De la 2.500 ron la 5.000 ron pentru:

* Comercializarea si utilizarea de echipamente de protectie care nu sunt certificate de MMSS;

* Neindeplinirea obligatiilor patronului pe linie de protectiei muncii (neluarea masurilor prevazute de norme si alte reglementari cu privire la compartimentul de protectia muncii, propaganda protectiei muncii, selectia, instruirea si perfectionarea personalului, etc);

* Neacordarea alimentatiei de protectie si a materialelor igienico-sanitare;

* Nerespectarea masurilor de siguranta privind lucrul la inaltime, in spatii inchise si in conditii de izolare, ingradirea si semnalizarea zonelor periculoase, caminelor si golurilor, utilizarea instalatiilor de sudare si a recipientilor sub presiune, revizia si repararea echipamentelor tehnice, exploatarea mijloacelor de transport si a celor de ridicat, etc. (art. 41, al. 5 din Legea 90/1996 republicata);

De la 3.000 ron la 6.000 ron pentru:

* Neorganizarea activitatii de protectiei muncii conform normelor in vigoare;

* Utilizarea de echipamente tehnice care nu corespund normelor de securitate a muncii sau care nu sunt certificate din punct de vedere al securitatii muncii;

* Neacordarea echipamentelor individuale de protectie sau neinlocuirea celor uzate sau distruse;

* Neindeplinirea obligatiilor patronului pe linie de protectiei muncii (neluarea masurilor prevazute de norme si alte reglementari cu privire la echipamente tehnice, substante nocive si periculoase, prevenirea avariilor, electrosecuritate, etc; art. 41, al. 4 din Legea 90/1996 republicata);

De la 2.000 ron la 4.000 ron pentru:

* Neprevederea clauzelor pe linie de protectiei muncii in contractele individuale de munca, contractele colective si regulamentele de organizare si functionare;

* Modificarea starii de fapt dupa producerea accidentelor de munca;

* Expunerea la pericol a propriei persoane sau a altor persoane participante la procesul de munca;

* Neoprirea lucrului la aparitia unei stari de pericol iminent de accidentare sau imbolnavire profesionala;

* Necomunicarea de indata la ITM a accidentelor de munca;

* Incalcarea reglementarilor privind timpul de munca, munca in schimburi, intensitatea muncii, marcarea si intretinerea cailor de acces si circulatie, parasirea echipamentelor tehnice aflate in functiune (art. 41, al. 6 din Legea 90/1996 republicata);
De la 1.000 ron la 2.000 ron pentru:

* Neinsusirea si nerespectarea normelor si reglementarilor din domeniul protectiei muncii;

* Necomunicarea de indata la ITM a accidentelor de circulatie care au avut ca victime persoane aflate in indeplinirea atributiilor de serviciu;

* Necercetarea si neinregistrarea accidentelor de munca;

* Accesul persoanelor neautorizate la locuri de munca cu pericol deosebit;

* Neintocmirea sau netrimiterea la termen la ITM a situatiilor sau rapoartelor in domeniul protectiei muncii; (art. 41, al. 7 din Legea 90/1996 republicata);

De la 1.500 ron la 2.500 ron pentru:

* Incalcarea prevederilor art. 8 conform O.U. 99/2000.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
siguranta munciiamenzicontrolaccidente de munca

Data aparitiei: 04 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Amenzi in domeniul securitatii si sanatatii muncii Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]