Stagiul si examenul de aptitudini in vederea accesului la calitatea de expert contabil

expert contabilcontabil autorizatexamen aptitudinistagiar
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In Monitorul Oficial s-a publicat Hotararea 215 din 15 februarie 2011pentru modificarea si completarea Regulamentului privind efectuarea stagiului si examenul de aptitudini in vederea accesului la calitatea de expert contabil si de contabil autorizat, aprobat prin Hotararea Consiliului superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania nr. 00/33/2000.

 Art. I. - Regulamentul privind efectuarea stagiului si examenul de aptitudini in vederea accesului la calitatea de expert contabil si de contabil autorizat, aprobat prin Hotararea Consiliului superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania nr. 00/33/2000, republicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 645 din 10 septembrie 2008, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
   1. La articolul 2, partea introductiva a alineatului (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:

"(2) Perioada de stagiu incepe la 1 ianuarie a anului urmator celui in care persoana a sustinut si promovat examenul de admitere. In acest scop:".
   2. La articolul 2, dupa alineatul (6) se introduc doua noi alineate, alineatele (7) si (8), cu urmatorul cuprins:

"(7) Perioada de stagiu poate fi redusa cu aprobarea Biroului permanent al Consiliului superior al Corpului, dupa cum urmeaza:
   a) cu 1/2 cand stagiarul are o vechime in activitati financiar-contabile de cel putin 20 de ani, din care cel putin jumatate in functii de conducere;
   b) cu 1/3 cand stagiarul are o vechime in activitati financiar-contabile de cel putin 10 ani sau de cel putin 5 ani in functii de conducere in domeniul financiar-contabil.

(8) Stagiarul trebuie sa faca dovada practicii in profesie cu documente privind evidenta muncii, contracte, adeverinte etc., precum si cu o lista a lucrarilor, operatiile financiar-contabile efectuate, cu perioadele corespunzatoare de timp."
   3. La articolul 3, alineatele (2) si (3) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
"(2) Repartitia orelor de stagiu este comunicata de tutorele de stagiu directorului executiv al filialei in cadrul careia isi desfasoara stagiul, care se asigura ca prevederile alin. (1) au fost respectate.
(3) Cand directorul executiv al filialei refuza sa isi dea acordul fie asupra numarului de ore, fie asupra repartitiei lor, litigiul este prezentat presedintelui consiliului filialei Corpului, care analizeaza si decide."

4. La articolul 6, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
   "(2) Acordarea si retragerea abilitarii sunt hotarate de Biroul permanent al Consiliul superior al Corpului dupa consultarea avizelor directorului executiv de filiala si a rapoartelor Directiei de specialitate din cadrul Corpului."

5. La articolul 9, partea introductiva a alineatului (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
   "Art. 9. - (1) Stagiarul trebuie sa aduca la cunostinta directorului executiv al filialei Corpului, prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire sau direct la registratura filialei, cu cel putin 15 zile inainte de inceperea stagiului, potrivit modelelor din anexele nr. 3 si nr. 3a):".

6. Denumirea capitolului VII "Rapoarte de activitate" se modifica dupa cum urmeaza: "Evaluarea semestriala a stagiarilor".
 
7. Articolul 14 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
   "Art. 14. - (1) Stagiarul va sustine semestrial un test de evaluare, a carui promovabilitate ii va da dreptul sa continue stagiul; in caz de nepromovare, va trebui sa repete semestrul incheiat. Testul consta in rezolvarea in sala de examen a unor exercitii, studii de caz sau probleme care sa ateste nivelul cunostintelor practice acumulate.


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
expert contabilcontabil autorizatexamen aptitudinistagiar

Data aparitiei: 28 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Stagiul si examenul de aptitudini in vederea accesului la calitatea de expert contabil Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]