Paradox: scade atat rata somajului, cat si numarul muncitorilor

somajcampul munciiparadoxcriza
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Piata muncii din Romania se confrunta, la inceputul acestui an, cu o dimanica paradoxala: numarul somerilor scade, dar numarul celor incadrati in campul muncii nu se mareste. Aceasta ar fi concluzia dupa analizarea cifrelor furnizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).

Astfel, potrivit datelor ANOFM, la sfarsitul lunii ianuarie graficului somajului a urmat curba descendenta inceputa anul trecut. Numarul somerilor era de 614.976, cu 11.984 sub nivelul din decembrie, si cu 126.006 sub nivelul inregistrat in urma cu un an. Din numarul total al somerilor, 51,3% erau someri indemnizati, iar 48,7% someri neindemnizati.

In acelasi timp, numarul romanilor incadrati in campul muncii a scazut in ultimul an cu aproximativ 250.000. Daca facem diferenta intre numarul celor care au iesit din categoria somerilor si numarul celor care au parasit campul muncii, rezulta ca 364.976 de persoane despre al caror statut nu se stie nimic. Potrivit specialistilor, unii s-au pensionat, altii au intrat pe piata muncii la negru, altii au plecat la munca in strainatate, iar altii pur si simplu au incetat sa isi mai caute de lucru.

Pe de alta parte insa, surprinzator este faptul ca rata somajului raportata de ANOFM este relativ egala cu cea a raportata de INS (rata somajului BIM), ceea ce arata ca nu exista somaj ascuns, respectiv persoane care doresc sa lucreze, insa nu apeleaza la ANOFM, au scris stiristii de la Hotnews, in opinia carorapiata muncii va incepe sa iasa cu adevarat din criza abia atunci cand numarul salariatilor va incepe sa creasca

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somajcampul munciiparadoxcriza

Data aparitiei: 25 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Paradox: scade atat rata somajului, cat si numarul muncitorilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]