LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Timpul de munca » Emil Boc: Ziua de munca ramane de 8 ore

Emil Boc: Ziua de munca ramane de 8 ore

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Premierul Emil Boc a combatut ipoteza potrivit careia Noul Cod al muncii ii obliga pe angajati sa munceasca mai multe ore pe zi. Invitat la TVR, seful Executivului a declarat joi romanii vor lucra 16 ore pe zi, ci media celor 48 de ore de lucru pe saptamana, ce include orele suplimentare, se va pastra.

"Am vazut o discuţie ca actualul Cod propus de Guvern ar obliga romanii sa lucreze cate 16 ore pe zi si sa devina sclavii angajatorilor. Este fals si complet neadevarat. Avem textul Constituţiei care a fost, este si ramane in vigoare, care ne spune foarte simplu la articolul 41 alin. 3: 'Durata normala a zilei de lucru este, in medie, de cel mult opt ore'. Asa spune Constituţia, asa va fi in continuare si se respecta", a spus Emil Boc.

Acesta a citat din actualul cod al Muncii. "Pentru a respinge teza ca noul Cod al Muncii i-ar obliga pe romani sa munceasca nelimitat si i-ar face sclavii cuiva. Actualul Cod al Muncii, in art. 109 spune ca, pentru salariaţii angajaţi cu norma intreaga, durata normala a timpului de lucru este de opt ore pe zi, 40 de ore pe saptamana. Acest lucru ramane valabil in continuare. Tot actualul Cod al Muncii spune asa: Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare. Asta este si ramane in continuare valabil. Durata maxima ramane de 48 de ore, adica 40 obisnuit, plus maxim opt ore suplimentare, care sunt platite", a spus Boc.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ziua de munca ore suplimentare codul muncii angajatori

Data aparitiei: 25 Februarie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<