Statele membre UE si contractul colectiv de munca partea a II-a

contract colectiv de muncaUEministerul munciiacorduri patronale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In Luxemburg, Ministerul Muncii poate extinde acordurile multi-patronale prin decret, la solicitarea uneia sau mai multor parti la negociere.

In Suedia, nu exista nici o practica de extindere a contractelor colective in sectorul privat.

In Finlanda, daca contractele sectoriale acopera cel putin 50% dintre angajatii din sector ele se extind pentru toate firmele si lucratorii din sector. Decizia in acest sens se ia de catre un organism guvernamental special si poate fi contestata la tribunalul muncii.

In Danemarca nu exista nici o practica de extindere a contractelor colective in sectorul privat.

In Slovacia, la solicitarea uneia sau mai multor parti la negociere si la recomandarea unei comisii speciale tripartite pentru extindere, Ministerul Muncii poate extinde contractele si la patronatele care desfasoara activitati economice similare si in conditii economice si sociale similare.

In Slovenia, mecanismul este similar cu cel aplicat in Austria.

In Grecia, Ministerul Muncii poate extinde contractele colective din proprie initiativa cu conditia ca acestea sa acopere cel putin 50% din angajatii din sector.

In Lituania, unele contracte colective de munca sunt valabile numai pentru membrii de sindicat, in timp ce altele pot fi extinse la toti angajatii.

In Malta nu exista posibilitatea extinderii.

In Cipru nu exista posibilitatea extinderii.

In Irlanda nu exista nici o practica de extindere a contractelor colective in sectorul privat.

In Belgia,  Ministerul Muncii poate extinde contractele multi-patronale prin decret regal sau la solicitarea uneia sau mai multor parti la negociere.

In Olanda, la solicitarea uneia sau mai multor parti la negociere, dupa consultarea optionala a Fundatiei Bipartite a Muncii si daca cel putin 55-60% dintre angajati sunt acoperiti de contract, Ministerul Muncii poate extinde contractul la intregul sector.

In Letonia, contractele colective sunt valabile numai pentru membrii de sindicat.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract colectiv de muncaUEministerul munciiacorduri patronale

Data aparitiei: 23 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Statele membre UE si contractul colectiv de munca partea a II-a Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]