Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Statele membre UE si contractul colectiv de munca partea a II-a

In Luxemburg, Ministerul Muncii poate extinde acordurile multi-patronale prin decret, la solicitarea uneia sau mai multor parti la negociere.


In Suedia, nu exista nici o practica de extindere a contractelor colective in sectorul privat.

In Finlanda, daca contractele sectoriale acopera cel putin 50% dintre angajatii din sector ele se extind pentru toate firmele si lucratorii din sector. Decizia in acest sens se ia de catre un organism guvernamental special si poate fi contestata la tribunalul muncii.

In Danemarca nu exista nici o practica de extindere a contractelor colective in sectorul privat.

In Slovacia, la solicitarea uneia sau mai multor parti la negociere si la recomandarea unei comisii speciale tripartite pentru extindere, Ministerul Muncii poate extinde contractele si la patronatele care desfasoara activitati economice similare si in conditii economice si sociale similare.

In Slovenia, mecanismul este similar cu cel aplicat in Austria.

In Grecia, Ministerul Muncii poate extinde contractele colective din proprie initiativa cu conditia ca acestea sa acopere cel putin 50% din angajatii din sector.

In Lituania, unele contracte colective de munca sunt valabile numai pentru membrii de sindicat, in timp ce altele pot fi extinse la toti angajatii.

In Malta nu exista posibilitatea extinderii.

In Cipru nu exista posibilitatea extinderii.

In Irlanda nu exista nici o practica de extindere a contractelor colective in sectorul privat.

In Belgia,  Ministerul Muncii poate extinde contractele multi-patronale prin decret regal sau la solicitarea uneia sau mai multor parti la negociere.

In Olanda, la solicitarea uneia sau mai multor parti la negociere, dupa consultarea optionala a Fundatiei Bipartite a Muncii si daca cel putin 55-60% dintre angajati sunt acoperiti de contract, Ministerul Muncii poate extinde contractul la intregul sector.

In Letonia, contractele colective sunt valabile numai pentru membrii de sindicat.
Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 23 Februarie 2011



Votati pagina "Statele membre UE si contractul colectiv de munca partea a II-a":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Anofm Ilfov

Intrebare: Ce acte imi trebuie la cautarea unui loc de munca ? Ce beneficii am? Ca indemnizatie de somaj nu cred ca se mai da daca s-a dat o data. Ce sa fac sa recuperez diploma de la ei anofm ilfov ? merci mult pentru tot

Raspuns: mersii mult Ioana Popa pentru raspunsurile asa de repede ... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE




Reviste Gratuite
Reviste gratuite
Alerter
Alerter
Serviciu instant de informare
Top articole
Noutati
Codul Muncii pentru CONTABILI
» Detalii Click Aici «
Important: Manualul Expertului in Legislatia muncii
» Detalii Click Aici «
Nou! Cele 9 proceduri obligatorii in Resurse Umane
» Detalii Click Aici «
Harta completa a tuturor veniturilor platite de angajatori.Contributii si Impozite
» Detalii Click Aici «
384 de intrebari si raspunsuri vitale din Legislatia Muncii
» Detalii Click Aici «



Club
Forum Legislatia Muncii
Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii





Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii