Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Statele membre UE si contractul colectiv de munca partea a II-a

contract colectiv de muncaUEministerul munciiacorduri patronale

In Luxemburg, Ministerul Muncii poate extinde acordurile multi-patronale prin decret, la solicitarea uneia sau mai multor parti la negociere.

In Suedia, nu exista nici o practica de extindere a contractelor colective in sectorul privat.

In Finlanda, daca contractele sectoriale acopera cel putin 50% dintre angajatii din sector ele se extind pentru toate firmele si lucratorii din sector. Decizia in acest sens se ia de catre un organism guvernamental special si poate fi contestata la tribunalul muncii.

In Danemarca nu exista nici o practica de extindere a contractelor colective in sectorul privat.

In Slovacia, la solicitarea uneia sau mai multor parti la negociere si la recomandarea unei comisii speciale tripartite pentru extindere, Ministerul Muncii poate extinde contractele si la patronatele care desfasoara activitati economice similare si in conditii economice si sociale similare.

In Slovenia, mecanismul este similar cu cel aplicat in Austria.

In Grecia, Ministerul Muncii poate extinde contractele colective din proprie initiativa cu conditia ca acestea sa acopere cel putin 50% din angajatii din sector.

In Lituania, unele contracte colective de munca sunt valabile numai pentru membrii de sindicat, in timp ce altele pot fi extinse la toti angajatii.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





In Malta nu exista posibilitatea extinderii.

In Cipru nu exista posibilitatea extinderii.

In Irlanda nu exista nici o practica de extindere a contractelor colective in sectorul privat.

In Belgia, Ministerul Muncii poate extinde contractele multi-patronale prin decret regal sau la solicitarea uneia sau mai multor parti la negociere.

In Olanda, la solicitarea uneia sau mai multor parti la negociere, dupa consultarea optionala a Fundatiei Bipartite a Muncii si daca cel putin 55-60% dintre angajati sunt acoperiti de contract, Ministerul Muncii poate extinde contractul la intregul sector.

In Letonia, contractele colective sunt valabile numai pentru membrii de sindicat.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Statele membre UE si contractul colectiv de munca partea a II-a Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Beneficia De Pensie Anticipata?Intrebare: Buna ziua, 1. Va rog sa-mi spuneti daca ma pot pensiona anticipat: - Data nasterii: 19.03.1959; - Incadrare in munca: 19.03.1983 - 16.02.2016; - concediu fara plata: 17.02.2016 - prezent; - grupa II munca platita 100%: 01.11.1986 - 31.12.1989; - grupa II munca platita 80%:01.01.1992 - 01.09.1998. 2. Daca nu indeplinesc conditiile pentru pensie anticipata, va rog sa-mi spuneti cat imi lipseste din vechime si daca pot plati perioada de vechime lipsa. 3. Tinand seama de datele personal
 

Raspuns: Multumesc foarte mult pentru raspuns. Inca 2 intrebari: <br />1. Adeverinta cu incetarea CIM t... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii