Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

ITM: Comunicat referitor la "munca la negru"

munca la negruITMmunca nedelclarata


Munca nedeclarata sau „munca la negru" constituie un fenomen extrem de nociv, datorita consecintelor sociale si economice pe care le produce:

* persoana care presteaza munca nedeclarata este lipsita de protectie sociala :
* angajatorul este lipsit de posibilitatea legala de a responsabiliza pe lucrator pentru eventualele pagube produse de acesta;
* fondurile sociale si bugetul de stat sunt pagubite prin sustragerea de la plata impozitelor si a contributiilor sociale.

Munca nedeclarata se manifesta, in principal, sub urmatoarele aspecte:

* intelegerea dintre angajator si angajat in urma careia angajatul presteaza munca in lipsa unui contract individual de munca
* lipsindu-l de drepturile si obligatiile ce decurg din acestea:
 - neintocmirea formelor legale de angajare pentru perioada de proba;
 - folosirea in mod ilegal a fortei de munca ziliera sau sezoniera.

Depistarea cazurilor de munca nedeclarata reprezinta unul dintre obiectivele principale ale Inspectoratului Teritorial de Munca Prahova. Avand in vedere ca masurile dispuse de catre inspectorii de munca si sanctiunile contraventionale aplicate conduc la descurajarea practical muncii fara forme legale.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici





In anul 2010, ITM Prahova a aplicat amenzi in valoare totala de 2.258.000 RON pentru munca fara forme legale, fiind depistate 673 persoane care nu aveau tncheiate contracte individuale de munca

Munca la negru reprezinta o abatere grava, sanctionata de legislatia in vigoare cu amenda de la 3.000 la 4.000 RON pentru fiecare persoana identificata.

Inspectoratul Teritorial de Munca Prahova actioneaza cu precadere pentru prevenirea, depistarea si sanctionarea muncii nedeclarate, urmarind ca prin mijloace proprii sa combata si sa diminueze acest fenomen, scopul final fiind incadrarea unui numar cat mai mare de angajati cu contracte individuate de munca in vederea reducerii riscurilor generate de practicarea muncii nedeclarate in toate domeniile economico-sociale.

Comunicat de presa: Inspectoratul de Munca
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


ITM: Comunicat referitor la "munca la negru" Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Suspenda Pensia Anticipata Cu Penalitate?Intrebare: Am solicitat suspendarea pensiei anticipate cu penalitate in data de 8.11.2016, deoarece in data de 26.10.2016 am semnat un contract de munca individual. in lunile noiembri, decembrie, ianuarie si februarie mi s-a virat pe card pensia, iar in data de 15.03.2017 am primit decizie de venituri necuvenite, luad in calcul si pensia din luna octombrie.DECIZIA DE SUSPENDARE ARE DATA DE 1.10.2016, eu avand contract de munca cu data de 25.10.2016. Legea 263/2010, art. 114, aliniatul 1, prevede ca sus
 

Raspuns: Multumesc, am fost la Casa de pensii, mi-au vorbit foarte urat, mi-au spus ca sunt modificari legisl... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

ITM: Comunicat referitor la "munca la negru"

Mai multe articole despre munca nedelclarata
Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]