Am retrogradat pe cineva din functie pentru 60 de zile. Cum revine la vechea functie si vechiul salariu?

Sa presupunem ca aveti un angajat pe care l-ati retrogradat din functie, conform articolului 264 litera c, timp de 60 de zile. Ce se intampla dupa expirarea acestor zile? Trebuie o decizie care sa-l readuca in functia si la salariul initial?
 
Art. 264 alin. (1) din Codul muncii prevede care sunt sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara. Printre acestea, la lit. c) este prevazuta si retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile.
 
Angajatorul, potrivit art. 268 alin. (1) din Codul muncii, dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, dar nu mai tarziu de 6 luni de la data savarsirii faptei.
 
Sanctiunile disciplinare sunt expres si limitativ prevazute de lege, iar aplicarea lor sub aspectul duratei si cuantumului trebuie sa se faca cu respectarea riguroasa a dispozitiilor legale.
 
Asa fiind, decizia prin care angajatorul a dispus aplicarea sanctiunii disciplinare constand in retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea trebuie sa cuprinda perioada in care se aplica, perioada ce nu poate depasi 60 de zile.





Data aparitiei: 16 Februarie 2011


Cuvinte cheie: retrogradare din functie, salariu, codul muncii, abatere disciplinara

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro

Email

Opinia ta

Intrebare antispam: 1 + 4 =

  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

 

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA retrogradare din functie, salariu, codul muncii, abatere disciplinara: » 2.2. SALARIUl brut, SALARIUl net, castig salarial » Lipsa SALARIUlui din carnetul de munca » 2.4. Venituri asimilate SALARIUlui in vederea impunerii Vezi toate articolele referitoare la salariu (1341) » Sanctionare ABATERE DISCIPLINARA » Pasii legali de urmat: Concediere pentru ABATERE DISCIPLINARA grava Vezi toate articolele referitoare la abatere disciplinara (123)

ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA retrogradare din functie, salariu, codul muncii, abatere disciplinara: » Modificarea duratei muncii si a SALARIUlui de incadrare. Inregistrari in ReviSal » Stabilirea SALARIUlui mediu pe unitate acordat in cazul concedierilor » Model decizie majorarea SALARIUlui minim de la 1 ianuarie 2012 Vezi toate articolele referitoare la salariu (1341) » Pasii legali de urmat: Concediere pentru ABATERE DISCIPLINARA grava » Sanctionare ABATERE DISCIPLINARA Vezi toate articolele referitoare la abatere disciplinara (123)