Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ioan Botis si Codul Muncii: "Vom scoate la lumina inca 150.000 de contracte de munca"

codul munciicontracte de munca
Ministrul Muncii, Ioan Botis, a vorbit deputatilor din comisia de specialitate despre Codul Muncii si proiectul legislativ care este deja finalizat, dar care nu se stie inca daca va fi promovat prin dezbatere parlamentara sau prin asumarea raspunderii guvernamentale.

 
"Sindicatele m-au acuzat ca le atac si au intrebat la cine se va transfera puterea de negociere a contractelor colective, daca ele vor fi derobate de aceasta atributie. Intr-adevar se vor pierde pozitiile de importanti lideri sindicali, dar sindicatele vor castiga mult mai multi membri. Negocierile vor fi sectoriale si vor capata importanta liderii sectoriali”, a explicat Botis.
 
Botis si-a sustinut si viziunea in privinta contractelor de munca pe perioada determinata, de 36 de luni, dupa cum a fost prevazut in proiect. El a spus ca utilizarea contractelor pe perioada determinata va fluidiza piata muncii, intrucat exista multe companii care desfasoara proiecte cu o durata de cativa ani si carora, prin noile prevederi, li se vor usura conditiile de a face angajari. "Inainte de 1989 era mentalitatea generala ca locul de munca trebuie sa fie stabil si garantat zeci de ani. Asta este fals. Trebuie sa avem forta de munca fluida si flexibila, cu angajati specializati pe diferite domenii", a sustinut Botis.
 
Ministrul a elogiat si sistemul american, in care "oamenii merg spre un loc de munca", adica exista disponibilitatea de a te muta in alt oras pentru un loc de munca. "La noi 80% dintre angajati sunt proprietari, nu exista mentalitatea mobilitatii teritoriale, asa ca, pentru a atrage angajatorii in zonele populate, trebuie sa ii oferim facilitati", a justificat ministrul si eliminarea treptelor de salarizare pe economie, pe ramura etc.

"Fiecare din aceste niveluri de stabilire a salarizarii reprezinta un brad impodobit, o sarcina pe costul fortei de munca. Nici un investitor nu vine sa investeasca in pierdere", a aratat Botis, sustinand ca astfel cresc sansele de creare a locurilor de munca.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h

 
Ministrul a prezentat si prevederile care vin in sprijinul salariatului: preavizul de 20 de zile, in loc de 15, inregistrarea obligatore a demisiei de catre angajator si sanctionarea muncii la negru. Botis a mai anuntat ca in urma controalelor pe care le-a dispus in ultima perioada de timp a reusit sa determine cresterea numarului de contracte de salarizare de la 5,8 milioane la 6 milioane intr-o jumatate de an.
 
Ministrul mai pregateste si Legea zilierilor prin care vrea sa scoata la lumina alte 150.000 de contracte de munca. "Mi-as arde mana dreapta ca Mucius Scaevola daca  nu vom scoate la suprafata alte 150.000 de contracte", a promis ministrul.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul munciicontracte de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 16 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ioan Botis si Codul Muncii: "Vom scoate la lumina inca 150.000 de contracte de munca" Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Cadrul Legal De Reangajare Ca Pensionar? Dupa Terminarae PerioadeiIntrebare: Cum ma pot reangaja in acelasi loc de munca dupa terminarea perioadei contractuale - CIM incheiat dupa pensionare, pe perioada determinta de 3 ani. Sunt pensionata la limita de varsta si stagiu complet de cotizare -35 ani. Din 1987 lucrez in acelasi loc de munca; intre 1987-2000 pe postul de muzeograf; intre 2000-2015, functia de sef de sectie; din 2015-2018, sef de sectie, post ocupat prin concurs dupa pensionare) cu CIM pe 3 ani. Multumesc, Elena Ilie
 

Raspuns: As dori sa stiu si eu conform carui art de lege se poate prelungi dupa 3 ani contractul de munca pe ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016