Site afiliat Manager.ro
Magazin virtual
detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri
Ultimele stiri

Previziuni intermediare pentru zona euro: o recesiune moderata cu semne de stabilizare
Se pare ca stagnarea neasteptata a redresarii economice de la sfarsitul anului 2011 se va prelungi in primele doua trimestre din 2012. Cu toate acestea, se preconizeaza revenirea unei cresteri moderate in cea de a doua jumatate a anului. Pe o baza [citeste]

Greva Electrolux a incetat. Revendicarile au fost aprobate
Angajatii fabricii de aragazuri din Satu-Mare a grupului suedez Electrolux, intrati in greva cu peste 20 de zile in urma, in conditiile in care negocierile pentru incheierea unui nou contract colectiv de munca de la finalul anului trecut esuasera, au reluat activitatea pe [citeste]

Romania se afla printre tarile in care multe pozitii de conducere sunt ocupate de femei
Romania se afla printre primele zece state intr-un top al tarilor cu cea mai mare pondere a femeilor in pozitii de conducere. Astfel, 34% din pozitiile-cheie ale companiilor din Romania sunt ocupate de femei, ponderea acestora in echipele de management locale fiind [citeste]

Alte Stiri de Azi | Arhiva Stiri

Proiect: un nou regulament privind ocuparea posturilor vacante in sectorul bugetar



Prezentul proiect de hotarare prevede aprobarea Regulamentului-cadru de stabilire a conditiilor de organizare si a modului de desfasurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzatoare functiilor contractuale si a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale in cazul examenului de promovare in grade ori trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului.

Astfel, in cuprinsul Regulamentului se stabilesc:
- conditiile pentru participarea la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant;
- organizarea si desfasurarea concursului;
- modalitatea de constituire a comisiei de solutionare a contestatiilor si procedura de solutionare a contestatiilor;
- cazurile in care se poate suspenda, respectiv amana concursul pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante pentru personalul contractual.

De asemenea, se stabilesc criteriile de evaluare a performantelor profesionale individuale in cazul examenului de promovare in grade ori trepte profesionale a personalului contractual din cadrul sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului.

Precizam faptul ca vor fi avute in vedere prevederile legale privind reducerea cheltuielilor publice, in masura in care acestea sunt adoptate si produc efecte juridice.


Cititi mai jos integral proiectul de hoarare


HOTARARE

pentru aprobarea Regulamentului-cadru de stabilire a conditiilor de organizare si a modului de desfasurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzatoare functiilor contractuale si a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale in cazul examenului de promovare in grade sau trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului
 
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, al art. 26 alin. (4) si (7) din Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice,
 
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
 
ART. 1. - Se aproba Regulamentul-cadru de stabilire a conditiilor de organizare si a modului de desfasurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzatoare functiilor contractuale si a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale in cazul examenului de promovare in grade ori trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului, prevazut in Anexa care face parte integranta din prezenta hotarare.
 
ART. 2. – (1) Regulamentul prevazut la art. 1 se aplica:
a) personalului contractual din cadrul institutiilor si autoritatilor publice, respectiv Parlamentul, Administratia Prezidentiala, autoritatea judecatoreasca, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale, autoritati ale administratiei publice locale, alte autoritati publice, autoritati administrative autonome, precum si institutiile din subordinea acestora, finantate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
b) personalului contractual din autoritati si institutii publice finantate din venituri proprii si subventii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
c) personalului contractual din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii;
d) persoanelor care sunt conducatori ai unor institutii publice in temeiul unui contract, altul decat contractul individual de munca.

(2) Dispozitiile regulamentului prevazut la art. 1 nu se aplica Bancii Nationale a Romaniei, Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor si Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private, precum si personalului contractual din institutiile si autoritatile publice care prin statute sau alte acte normative specifice domeniului de activitate au reglementat incadrarea si promovarea acestei categorii de personal.  
           
 
PRIM – MINISTRU,
EMIL BOC
 

Click aici pentru ANEXA REGULAMENT - CADRU




Data aparitiei: 15 Februarie 2011

NOU! Centura dvs. de siguranta pe drumurile de trafic greu
ale legislatiei specifice transporturilor:

"Ghidul Transportatorului Roman"

>> DETALII CLICK AICI <<


Cuvinte cheie: regulament cadru, posturi vacante, sectorul bugetar

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Acordare Pensie

Intrebare: Buna seara! As avea si eu o intrebare:daca tatal meu are lucrati 15 ani 9 luni si 5 zile la grupa I si 14 ani 1 luna si 13 zile la grupa III.La ce varsta va putea iesi la pensieacum are 53 de ani? Va multumesc!!!!

Raspuns: Atentie, in ce perioada a fost incadrat in grupa I de munca? Mi de pare cam mare reducerea de varsta... citeste tot raspunsul aici




Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare





Adauga acest articol in site-ul tau

Acordarea avantajelor in natura Descarca GRATUIT raportul special
“Stabilirea Criteriilor de evaluare conform Codului Muncii 2011”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA regulament cadru, posturi vacante, sectorul bugetar:






ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA regulament cadru, posturi vacante, sectorul bugetar:









Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Forumul specialistilor | Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Resurse juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil     Codul penal     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2010 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI