Proiect: un nou regulament privind ocuparea posturilor vacante in sectorul bugetar
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Astfel, in cuprinsul Regulamentului se stabilesc:
- conditiile pentru participarea la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant;
- organizarea si desfasurarea concursului;
- modalitatea de constituire a comisiei de solutionare a contestatiilor si procedura de solutionare a contestatiilor;
- cazurile in care se poate suspenda, respectiv amana concursul pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante pentru personalul contractual.
De asemenea, se stabilesc criteriile de evaluare a performantelor profesionale individuale in cazul examenului de promovare in grade ori trepte profesionale a personalului contractual din cadrul sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului.
Precizam faptul ca vor fi avute in vedere prevederile legale privind reducerea cheltuielilor publice, in masura in care acestea sunt adoptate si produc efecte juridice.
Cititi mai jos integral proiectul de hoarare
HOTARARE
pentru aprobarea Regulamentului-cadru de stabilire a conditiilor de organizare si a modului de desfasurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzatoare functiilor contractuale si a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale in cazul examenului de promovare in grade sau trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, al art. 26 alin. (4) si (7) din Legea nr. 284/2010 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
ART. 1. - Se aproba Regulamentul-cadru de stabilire a conditiilor de organizare si a modului de desfasurare a concursului/examenului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacante corespunzatoare functiilor contractuale si a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale in cazul examenului de promovare in grade ori trepte profesionale a personalului contractual din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului, prevazut in Anexa care face parte integranta din prezenta hotarare.
ART. 2. – (1) Regulamentul prevazut la art. 1 se aplica:
a) personalului contractual din cadrul institutiilor si autoritatilor publice, respectiv Parlamentul, Administratia Prezidentiala, autoritatea judecatoreasca, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale, autoritati ale administratiei publice locale, alte autoritati publice, autoritati administrative autonome, precum si institutiile din subordinea acestora, finantate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
b) personalului contractual din autoritati si institutii publice finantate din venituri proprii si subventii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;
c) personalului contractual din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii;
d) persoanelor care sunt conducatori ai unor institutii publice in temeiul unui contract, altul decat contractul individual de munca.
(2) Dispozitiile regulamentului prevazut la art. 1 nu se aplica Bancii Nationale a Romaniei, Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor si Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private, precum si personalului contractual din institutiile si autoritatile publice care prin statute sau alte acte normative specifice domeniului de activitate au reglementat incadrarea si promovarea acestei categorii de personal.
PRIM – MINISTRU,
EMIL BOC
Click aici pentru ANEXA REGULAMENT - CADRU
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!
Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor
Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Nou proiect: Nomenclator servicii sociale si Regulamentul cadru de organizare si functionareOcuparea posturilor vacante din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statuluiBeneficii pentru angajatii din administratia publica: sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare de muncaProiect: un nou regulament privind ocuparea posturilor vacante in sectorul bugetarARTICOLE SIMILARE
Adeverinta vechime pentru mai multe tipuri de contracte8. Managementul resurselor umane: sursele de recrutareANOFM: 17.538 de POSTURI VACANTE la nivel national. In ce domenii se fac angajari?513 POSTURI VACANTE in evidentele AMOFM pentru bucuresteniNoua hotarare privind ocuparea posturile vacantate in sistemul de asistenta socialaULTIMELE ARTICOLE
LISTA de control pentru planificarea recrutarii si selectiei de personal - specialistii explicaAproximativ 14.000 de posturi la stat au fost scoase pe piata fortei de munca, de la inceputul lui 2023Aproape 5.000 de persoane angajate in urma Bursei generale a locurilor de munca organizate de ANOFMPeste 3.000 de joburi la stat au fost disponibile in aprilie, inainte de blocarea angajarilor in sectorul publicTransparenta salariala si aplicarea principiului EGALITATII de remunerare pentru aceeasi munca - directive europeneARTICOLE SIMILARE
Totul despre negocierea contractelor colective de munca potrivit Legii 62 din 2011, republicataGuvernul a aprobat MAJORAREA salariilor personalului din SECTORUL BUGETAR!Concediu de odihna neefectuat. Cum se face compensarea in bani pentru bugetari?ICCJ a decis: contractul colectiv de munca nu poate fi anulat de catre un organism fiscalSalariul si coeficientii minimi de ierarhizareULTIMELE ARTICOLE
INS: castigul salarial mediu net in ianuarie 2024 a fost de 4.859 lei, in SCADEREINS: castigul salarial mediu net in luna noiembrie 2023 a ajuns la 4.765 leiAplicarea dispozitiilor Legii nr. 296/2023 - interdictii CCM si salariile compensatorii. In ce CONDITII se vor oferi?Noua lege a salarizarii - de ce va fi introdus un nou spor lunar?Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale, discutii cu sindicatele pentru noua lege a SALARIZARII“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «