Numarul mediu al angajatilori IMM-urilor a scazut cu 11,3%

angajatiIMMstatisticafundatia post-privatizare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Peter Barta, directorul executiv al Fundatiei Post-Privatizare, a declarat ca Intreprinderile Mici si Mijlocii nu o duc foarte bine, din cauza „unui cumul de factori, plecand de la instabilitatea legislativa si imposibilitatea de a realiza predictii pe baza unui plan de afaceri. Aici putem mentiona doar modificarea TVA sau schimbarile din punct de vedere al fiscalitatii in general. Pe de alta parte, gradul de inovatie in randul IMM-urilor este foarte scazut. Multe initiative antreprenoriale au esuat si datorita slabei pregatiri a celor care conduc o afacere".

Potrivit unui raport al Fundatiei Post-Privatizare (FPP), 133.000 de IMM-uri si-au suspendat activitatea in 2009, in timp 116.000 de noi firme au fost infiintate. Cele mai multe firme care au fost inchise au fost din domeniul serviciilor de intermediere imobiliara, constructiile, industrie si servicii de administrare si sprijin, comert.

Mediafax a mai remarcat o diminuare severa a rolului IMM-urilor in crearea de locuri de munca in anul 2009, ca urmare a scaderii cu 11,3% a numarul mediu anual de angajati in acest sector la 31 decembrie 2009, fata de anul anterior. Astfel, la sfarsitul anului 2009 numarul mediu anual de salariati in sectorul IMM era de 2,6 milioane de persoane, fata de 2,95 milioane in anul 2008, ceea ce inseamna pierderea a 333.273 locuri de munca.

Sectorul IMM-urilor a inregistrat un recul in 2009 si in ceea ce priveste cifra de afaceri, care a scazut cu 12%, fata de 2008, intreprinderile mijlocii fiind cele mai afectate, in conditiile in care au raportat afaceri cu 17% mai mici.

Mai mult, volumul valoric al comertului exterior derulat de sectorul IMM a scazut in 2009 fata de 2008, atat pentru exporturi, cat si pentru importuri. Peste o treime, respectiv 35,4% din volumul total al exporturilor din Romania in anul 2009, a fost realizat de sectorul IMM, ponderea specifica a acestuia fiind in crestere fata de anul 2008.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajatiIMMstatisticafundatia post-privatizare

Data aparitiei: 15 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Numarul mediu al angajatilori IMM-urilor a scazut cu 11,3% Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Numarul mediu al angajatilori IMM-urilor a scazut cu 11,3%

Mai multe articole despre fundatia post-privatizare
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]