Instruirea SSM: 3 etape obligatorii. Cine semneaza fisa?

Potrivit dispozițiilor art. 77 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor din Legea  319/2006, aprobate prin HG 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca cuprinde 3 faze:
 
a) instruirea introductiv-generala;
b) instruirea la locul de munca;
c) instruirea periodica.
 
In raport de fiecare faza sunt desemnate prin Normele metodologice de aplicare a prevederilor din Legea  319/2006 anumite persoane care sa efectueze instruirea lucratorilor, verificiarea instruirii si semnarea fiselor individuale de instruire ale acestora.
 
Astfel, conform dispozițiilor art. 85 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor in Legea  319/2006, instruirea introductiv-generala se face de catre:
 
a)angajatorul care si-a asumat atributiile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; sau
b)lucratorul desemnat; sau
c)un lucrator al serviciului intern de prevenire si protectie; sau
d)serviciul extern de prevenire si protectie.
 
Potrivit art. 89 din acelasi act normativ:
 
(1) Instruirea introductiv-generala se va finaliza cu verificarea insusirii cunostintelor pe baza de teste.
(2) Rezultatul verificarii va fi consemnat in fisa de instruire.
(3) Lucratorii prevazuti la art. 83 lit. a) si d) nu vor putea fi angajati daca nu si-au insusit cunostintele prezentate in instruirea introductiv-generala.
 
Instruirea la locul de munca se face de catre conducatorul direct al locului de munca, in grupe de maximum 20 de persoane, in conformitate cu dispozițiile art. 91 alin. (1) din normele metodologice.
 
Inceperea efectiva a activitatii la postul de lucru de catre lucratorul instruit se face numai dupa verificarea cunostintelor de catre seful ierarhic superior celui care a facut instruirea si se consemneaza in fisa de instruire individuala (art. 94 din normele metodologice).
 
In ceea ce priveste instruirea periodica, potrivit art. 96 alin. (1) din aceleasi norme, aceasta se efectueaza de catre conducatorul locului de munca, iar conform alin. (4) din acelasi articol, verificarea instruirii periodice se face de catre seful ierarhic al celui care efectueaza instruirea si prin sondaj de catre angajator/lucratorul desemnat/serviciul intern de prevenire si protectie/serviciile externe de prevenire si protectie, care vor semna fisele de instruire ale lucratorilor, confirmand astfel ca instruirea a fost facuta corespunzator.




Data aparitiei: 10 Februarie 2011


Cuvinte cheie: sanatate si securitate in munca, protectia muncii, ITM, amenda

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro

Email

Opinia ta

Intrebare antispam: 3 + 4 =

  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare

 

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA sanatate si securitate in munca, protectia muncii, ITM, amenda: » Doua aspecte mai putin evidente care tin de PROTECTIA MUNCII » Informarea si participarea lucratorilor la PROTECTIA MUNCII - 1 septembrie '06 » Noi declaratii-tip la Registrul Comertului privind PROTECTIA MUNCII Vezi toate articolele referitoare la protectia muncii (169) » Comisionul datorat la ITM » Acte necesare la ITM pentru depunerea Registrului general de evidenta a salariatilor de catre unitatile fara personalitate juridica a angajatorilor » Cea mai simpla cale de a scapa de o amenda de la ITM! Vezi toate articolele referitoare la ITM (282) » Cea mai simpla cale de a scapa de o AMENDA de la ITM! » Riscati o AMENDA de 20.000 de lei daca... » 100.000 lei AMENDA pentru angajatorii indisciplinati Vezi toate articolele referitoare la amenda (412)

ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA sanatate si securitate in munca, protectia muncii, ITM, amenda: » Campania de PROTECTIA MUNCII care sustine colaborarea intre angajatori si lucratori » Nerespectarea normelor de PROTECTIA MUNCII - motiv pentru concedierea disciplinara a salariatului! » Obligativitatea existentei unui responsabil cu PROTECTIA MUNCII angajat cu norma intreaga Vezi toate articolele referitoare la protectia muncii (169) » Ai primit o amenda de la ITM? Iata cum o contesti » Nimeni nu scapa de controlul ITM! Inspectorii aplica amenzi mai mari in caz de refuz » Model decizie pentru marirea salariului minim pentru ITM din 2012 Vezi toate articolele referitoare la ITM (282) » Ai primit o AMENDA de la ITM? Iata cum o contesti » Angajatorii care nu colaboreaza cu inspectorii de munca, AMENDAti cu 10.000 lei » Companiile vor fi AMENDAte daca pierd datele personale ale clientilor Vezi toate articolele referitoare la amenda (412)