Important: Noul venit minim al salariatului cu studii superioare in 2011

Contract Colectiv de Muncasalariustudii superioare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Modificarile legislative produse in ultima perioada au produs destul de multa confuzie, mai ales din cauza ca inca nu avem un Contract Colectiv de Munca valabil. Una dintre intrebarile care apar mai mereu se refera la salariul care trebuie acordat unei persoane cu studii superioare in 2011.
 
Avem un salariat cu studii superioare, cu vechime in mnunca de 5 ani, angajat cu program 8 ore, care in acest moment are salariul brut de 1200 lei. Cat ar trebui sa fie salariul acestei persoane, conform legii, de la 01.01.2011?
 
Mai intai, nu trebuie sa uitam ca salariul se stabileste prin negocieri individuale, ori colective, intra salariat si angajator. Legea (art 159, alin. 3 din Codul Muncii) obliga angajatorul sa garanteze un salariu minim brut cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara. Este interzis stabilirea unui salariu de baza sub acest salariu de baza minim brut orar pe tara.
 
Pentru a stabili salariul legal in acest moment, trebuie sa tinem cont de doua lucruri: Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii si HG 1193/2010.
 
Pana acum, CCMUN 2011-2014 nu a fost publicat in Monitorul Oficial, iar precedentul CCMUN a fost denuntat. Ceea ce inseamna ca nu avem un Contract Colectiv la nivel national valabil.
 
HG 1193/2010 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 824 din 9 decembrie 2010  si stabileste salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata. Conform ei, de la 1 ianuarie 2011 acest salariu minim brut pe tara garantat in plata este de670 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2011 reprezentand 3,94 lei/ora. Exista si o amenda pentru acordarea de salarii sub nivelul de 670 (in cazul personalului incadrat prin CIM), de la 1.000 lei la 2.000 lei.
 
Concluzia este ca, in prezent, se aplica dispozitiile HG 1193/2010 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Atentie insa: doar la nivel de ramura sau la nivel de unitate nu exista contract colectiv in vigoare. Astfel pentru salariatul cu studii superioare ce are un venit salarial in cuantum de 1.200 lei exista 2 situatii:
 
- daca la nivel de unitate sau la nivel de ramura exista contract colectiv de munca se aplica coeficientii de ierarhizare negociati in cadrul acestora

- daca nu exista CCM aplicabil, venitul salarial al salariului cu studii superioare nu poate fi mai mic de 1.200 lei cat este in prezent.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contract Colectiv de Muncasalariustudii superioare

Data aparitiei: 08 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Important: Noul venit minim al salariatului cu studii superioare in 2011 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]