Ministerul Muncii lanseaza un proiect de incluziune sociala

investitii socialeintreprinderi sociale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale lanseaza competitia nationala „Beneficii economice din investitii sociale” in cadrul proiectului „Economia sociala, model inovator pentru promovarea incluziunii active a persoanelor dezavantajate”.
 
1. Scopul competitiei: infiintarea si dezvoltarea de intreprinderi sociale de insertie.
 
2. Fondul de premiere alocat: 260.000 euro
 
3. Valoarea premiului: Castigatorii competiției vor primi un premiu de maximum 20.000 euro (ce va fi acordat in lei la cursul valutar de la data acordarii fiecarei transe)
 
4. Conditii de participare: competiția este deschisa persoanelor juridice romane, care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:
a)     se afla inregistrate pe raza administrativ teritoriala a judetelor ce apartin Regiunilor Bucuresti-Ilfov, Nord-Est, Nord-Vest si Vest
b)    se incadreaza intr-una din urmatoarele categorii: organizatii nonprofit care desfasoara activitati generatoare de venit sau functioneaza ca centre de resurse in economia sociala; societati cooperative; societati comerciale;
c)     respecta principiile stipulate in Regulamentul de participare la competitie publicat pe pagina de internet www.mmuncii.ro .
 
Pentru a intra in competitie, organizatiile trebuie sa trimita propunerea de intreprindere, redactata in limba romana, prin care sa prezinte detaliat modalitatea de infiintare a intreprinderii sociale, precum si motivatia pentru crearea acestei structuri. Propunerea de intreprindere va fi insotita de:

   1. Formularul de participare completat integral ;
   2. Planul de afaceri al intreprinderii sociale de insertie;
   3. CV-ul managerului intreprinderii in format european EUROPASS;
   4. Declaratia de eligibilitate a participantului si cele ale partenerului/ilor, semnate si stampilate;
   5. Acordul de parteneriat (daca este cazul);

 
5. Durata implementarii propunerilor: 6 luni (11 aprilie 2011 – 15 octombrie 2011)
 
6. Termenul limita de transmitere a propunerii: 28 februarie 2011
 
Propunerile de intreprinderi se vor trimite in format electronic la adresa: incluziunesociala@mmuncii.ro , precum si in format de hartie, in doua exemplare, original si copie, la urmatoarea adresa:
 
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, camera 409, etaj 4
Strada Dem. I. Dobrescu, nr.2B, sector 1, Bucuresti
Tel./fax.: 021 314 69 37
 
7. Termenul limita de transmitere a solicitarilor de clarificari: 21 februarie 2011
 
Solicitarile de clarificari se transmit pe adresa de e-mail: incluziunesociala@mmuncii.ro, precum si la nr. de fax: 021 314 69 37
 
8. Termenul limita de transmitere a raspunsurilor pentru clarificari: 14 februarie 2011
 
9. Termenul limita de comunicare a rezultatelor intermediare ale competitiei: 11 martie 2011
 
10. Termenul limita de transmitere a contestatiilor: 18 martie 2011.
 
Contestatiile se vor transmite electronic la adresa: incluziunesociala@mmuncii.ro, precum si in format de hartie, la urmatoarea adresa:
 
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, camera 409, etaj 4
Strada Dem. I. Dobrescu, nr.2B, sector 1, Bucuresti
Tel./fax.: 021 314 69 37
 
11. Termenul limita de soluționare a contestațiilor: 23 martie 2011.
 
12. Termenul limita pentru efectuarea vizitelor de lucru si incheierii perioadei de evaluare: 02 aprilie 2011.
 
13. Termenul limita pentru comunicarea rezultatelor finale: 06 aprilie 2011.
 
14. Termenul limita de semnare a contractelor de premiere: 11 aprilie 2011;
 
 
Click aici pentru Regulamentul de participare

Click aici pentru Metodologia de jurizare


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
investitii socialeintreprinderi sociale

Data aparitiei: 08 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ministerul Muncii lanseaza un proiect de incluziune sociala Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]