Intermediarii financiari au terminat 2010 cu cel mai mare salariu mediu

statisticasalariu mediu nominalbugetariprimebonusurisomaj tehnic
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Institutul National de Statistica a remis, astazi, un comunicat de presa privind castigul salarial mediu nominal net. Potrivit INS, acesta a fost, in decembrie 2010, de 1496 lei, in crestere fata de luna anterioara cu 119 lei (8,6%).
Valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in activitatile de intermedieri financiare (4100 lei), iar cele mai mici in hoteluri si restaurante (856 lei).

Castigul salarial in raport cu evolutia preturilor de consum
Indicele castigului salarial real pentru luna decembrie 2010 fata de luna precedenta, calculat ca raport intre indicele castigului salarial nominal net si indicele preturilor de consum, a fost de 108,0%. Fata de luna octombrie 1990, indicele castigului salarial real a fost de 123,9%, cu 9,3 puncte
procentuale mai mare fata de cel inregistrat in luna noiembrie 2010.

In cursul anului se inregistreaza fluctuatii ale castigului salarial determinate, in principal, de acordarea celui de al 13-lea salariu si a primelor de sarbatori (decembrie, martie/aprilie). Acestea influenteaza cresterile sau scaderile in functie de perioada in care sunt acordate, conducand, in cele din urma, la estomparea fluctuatiilor castigului salarial lunar la nivelul intregului an.

In luna decembrie 2010, in toate activitatile din sectorul economic1, nivelul castigului salarial mediu net a fost in crestere fata de luna noiembrie 2010, ca urmare a acordarii de premii ocazionale (inclusiv prime de vacanta si prime platite cu ocazia sarbatorilor de iarna) ori ajutoare banesti, platii sumelor din alte fonduri (inclusiv tichete cadou), dar si realizarilor de productie ori incasarilor mai mari (functie de contracte), a revenirilor din concedii fara plata ori din somaj tehnic, a disponibilizarilor de personal cu salarii mici, dupa cum urmeaza:
- cu 39,9% in extractia minereurilor metalifere, respectiv cu 29,2% in fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice;
- intre 20% si 22% in intermedieri financiare (cu exceptia activitatilor de asigurari si ale fondurilor de pensii), fabricarea altor mijloace de transport, fabricarea produselor de cocserie si a produselor obtinute din prelucrarea titeiului, extractia carbunelui superior si inferior;
- intre 16% si 20% in telecomunicatii, extractia petrolului brut si a gazelor naturale, fabricarea produselor textile, silvicultura si exploatare forestiera (inclusiv pescuit si acvacultura), fabricarea echipamentelor electrice, productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat;


- intre 14% si 16% in activitati de asigurari, reasigurari si ale fondurilor de pensii (cu exceptia celor din sistemul public de asigurari sociale), fabricarea calculatoarelor si a produselor electronice si optice, activitati de editare, transporturi pe apa, industria metalurgica, repararea, intretinerea si
instalarea masinilor si echipamentelor.

In sectorul bugetar2 s-au inregistrat cresteri ale castigului salarial mediu net fata de luna precedenta, cu exceptia activitatii de invatamant, astfel:
- administratie publica (14,1%) - ca urmare a acordarii, in unele institutii publice, de premii ocazionale (inclusiv prime de vacanta), platii sumelor din alte fonduri (inclusiv pentru perioade anterioare);
- sanatate si asistenta sociala (1,6%) - ca urmare a acordarii de prime ocazionale, respectiv platii drepturilor salariale restante cuvenite salariatilor din unele unitati, precum si platii sumelor din alte fonduri (inclusiv tichete de masa).
In invatamant, scaderea cu 3,2% a castigului salarial mediu net fata de luna precedenta, a fost cauzata de plata cu ora a cadrelor didactice, respectiv de plata, in luna noiembrie, a sumelor din alte fonduri ori pentru perioade anterioare.

Fata de luna iunie 2010 (luna ce a precedat aplicarea prevederilor Legii nr.118/20103), castigul salarial mediu net din luna decembrie a scazut in sectorul bugetar cu 19,1% in invatamant, 16,1% in sanatate si asistenta sociala, respectiv cu 5,4% in administratia publica.

Comparativ cu luna decembrie a anului precedent, castigul salarial mediu nominal net a crescut cu 1,3%. Indicele castigului salarial real fata de aceeasi perioada a anului precedent a fost de 93,8%.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
statisticasalariu mediu nominalbugetariprimebonusurisomaj tehnic

Data aparitiei: 04 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Intermediarii financiari au terminat 2010 cu cel mai mare salariu mediu Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]