Consultanta in afaceri | Manager
 

Drepturi de Autor: cum stabilim impozitul de 10 la suta

In conformitate cu prevederile art. 50 alin. (1) din Legea 571/2003 privind Codul fiscal, venitul net din drepturile de proprietate intelectuala se stabileste prin scaderea din venitul brut a urmatoarelor cheltuieli:

a) o cheltuiala deductibila egala cu 20% din venitul brut;


b) contributiile sociale obligatorii platite.

Astfel cum prevede art. 52 platitorii veniturilor din drepturi de proprietate intelectuala au obligatia de a calcula, de a retine si de a vira impozit prin retinere la sursa, reprezentand plati anticipate, din veniturile platite (alin. (1)).
Impozitul ce trebuie retinut se stabileste aplicand o cota de impunere de 10% la venitul brut (alin. (2) lit. a)).


Memorator SSM si PSI
Memorator SSM si PSI

Vezi detalii

Concedii Medicale
Concedii Medicale

Vezi detalii

Contributii si Impozite
Contributii si Impozite

Vezi detalii




Asadar, platitorii de venituri din drepturi de proprietate intelectuala au obligatia de a calcula si de a retine in cursul anului fiscal o suma reprezentand 10% din venitul brut realizat de titularii de drepturi de proprietate intelectuala ca urmare a exploatarii

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 03 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Drepturi de Autor: cum stabilim impozitul de 10 la suta
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Suspendare Contract De MuncaIntrebare: Buna ziua Am si eu un caz : - am o angajata care avea contractul de munca suspendat pentru crestere copil 14.03.2012-14.03.2014 , in momentul de fata firma se afla in faliment incepand cu 21.02.2012( toti angajatii fiind dati afara cu art 65.1 incepand cu data de 02.04.2012 inclusiv dansa, ramanan doar 2 contabili), dansa ne-a solicitat ca vrea sa isi continue suspendarea deoarce copilul are diabet zaharat tip 1, ce as putea face in situatia aceasta? O pot ajuta pe aceasta doamna?
 

Raspuns: Angajata intre 05.03.2012-30.03.2012 a fost in preaviz, dar din ce imi spuneti dumneavoastra ea treb... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"