Negocierile pe tema Codului Muncii se reiau astazi

codul munciisindicateperioada de preaviz
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Sidicatele si patronatele reiau, astazi, negocierile cu Emil Boc pe tema Codul Muncii. Printre cele mai sensibile subiecte care vor fi abordate se numara cele legate de modul de aplicare a contractelor colective si disponibilizarile colective.

"Sper sa finalizam discutiile pe punctele care vor fi dezbatute cu partenerii sociali si sa vedem argumentele reprezentantilor Guvernului privind articolele pe care nu doresc sa le accepte din propunerile noastre", a declarat Bogdan Hossu, presendintele Cartel Alfa, care s-a intalnit ieri cu liderii celorlalte confederatii sindicale care participa la discutii.
 
"Am discutat cu ceilalti lideri de confederatie pe articolele care s-au parcurs deja cu premierul si am pregatit justificarile pe punctele ramase nediscutate. Vom vedea care sunt punctele care raman in discutie si care sunt cele pe care premierul nu accepta sa le discute fiind decizia coalitiei", a mai spus Hossu.
 
In functie de rezultatele intalnirii cu premierul, partenerii sociali vor avea o intrevedere si cu membrii coalitiei de guvernamant, in viitorul apropiat.

La finalul precedentei intalniri cu Emil Boc, care a avut loc joia trecuta, s-a declarat ca au fost acceptate 17 propuneri de modificare a Codului Muncii formulate de partenerii sociali, in timp ce alte trei au ramas in discutie.
 
Printre cele 17 propuneri acceptate este cea care vizeaza perioada de preaviz, care sa fie 20 de zile calendaristice pentru functiile de executie si 30 de zile pentru cele de conducere, precum si cea care se refera la perioada de stagiu pentru absolventi la angajare, a precizat Hossu. Guvernul propusese, in proiectul de modificare a Codului Muncii, 20 si, respectiv, 45 de zile pentru preaviz.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul munciisindicateperioada de preaviz

Data aparitiei: 02 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Negocierile pe tema Codului Muncii se reiau astazi Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]