LEGISLATIAMUNCII.ROIntrebare: In cazul in care s-a gresit inscrierea in Revisal a functiei (s-a trecut o alta functie decat cea din contract) cum facem corectia? la explicatii trebuie motivata greseala? si care sunt consecintele in cazul unui control?
Raspuns: Conform Ghidului de utilizare a programului ReviSal publicat pe site-ul oficial al inspectiei muncii principalele capitole care indica modalitatea in care trebuie sa realizati operatiunile principale din aplicatia ReviSal sunt:
1. Preluare
2. Instalare
3. Introducerea datelor despre Angajator
4. Introducerea datelor despre Salariati si Contracte
5. Actualizarea datelor despre Angajator
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Totul despre pontaj si programul de lucru
6. Actualizarea datelor despre Salariati si Contracte
7. Transmiterea registrului electronic
Ulterior introducerii in aplicatie se pot vizualiza, modifica si corecta informatiile referitoare la salariati sau contractele individuale de munca.
Pentru a vizualiza informatiile referitoare la un salariat, se da click pe optiunea Detalii Salariat situata imediat sub numele salariatului, din partea stanga a ferestrei aplicatiei.
Se va deschide fereastra Informatii Identificare Salariat.
Actualizarea informatiilor referitoare la salariat se face direct in aceasta fereastra si se salveaza in aplicatie prin apasarea butonului Corectie Informatii sau Aplica Modificarea, dupa caz.
Daca nu se doreste salvarea informatiilor actualizate se apasa butonul Renuntare
Pentru a vizualiza informatiile referitoare la contractul individual de munca al unui salariat, se da click pe contractul respectiv (C.I.M Nr... - data... ) situat in structura arborescenta sub numele salariatului, din partea stanga a ferestrei. Se va deschide fereastra Informatii Contract Individual de Munca unde Selectati Tip modificare sau Corectie. La rubrica explicatii trebuie sa aratati de ce s-a produs corectia.
In conformitate cu prevederile art. 8 alin.(1) lit.e) din acest act normativ, completarea registrului cu date eronate constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.500 lei la 5.000 lei.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML