Depunerea declaratiilor aferente lunii decembrie 2010 pentru sanatate si concedii medicale

CASMBdeclaratieconcediu medical
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ca urmare a numarului mare de angajatori prezenti luni 17 ianuarie 2011 la ghiseele CASMB, conducerea institutiei a sistat accesul acestora in cladire cu jumatate de ora inaintea incheierii programului de lucru cu publicul, timp in care angajatii CASMB au preluat declaratiile celor peste 70 de angajatori aflati deja in asteptare la biroul de specialitate. Dupa incheierea programului de lucru cu publicul, respectiv ora 14.30, angajatii biroului de specialitate au inceput procesarea atat a declaratiilor primite prin posta, cat si a celor depuse la ghiseu in intervalul 10 - 17 ianuarie 2011, deoarece saptamana trecuta activitatea informatizata a Sistemului Informatic Unic Integrat (SIUI) a fost suspendata.

Angajatorii care doresc sa transmita aceste declaratii online sunt rugati:
1. sa va adresati direct ghiseelor CASMB (sediul Titeica, etajul 1, pentru toate sectoarele) avand declaratia pe suport tiparit si pe suport electronic (de preferinta un flash disk/memory stick si nu floppy disk)
2. sa obtineti (depunand o cerere la registratura CASMB din acelasi sediu) cheia de activare pentru transmiterea pe e-mail a raportarilor in SIUI.

Cererea va contine:
- datele minime de identificare ale angajatorului (denumire, adresa, cod de inregistrare fiscala),
- datele de identificare ale persoanei imputernicite (nume, CNP, adresa de e-mail)
- specificarea modalitatii prin care se doreste transmiterea cheii de activare (e-mail si/sau in scris).
Cererea va fi semnata de catre reprezentantul legal al angajatorului, specificand numele acestuia in clar.

Declaratiile de sanatate si concedii medicale pot fi transmise ca si pana acum prin posta, cu confirmare de primire, la adresa Str. Gheorghe Titeica nr. 142, sector 2, Bucuresti.

Indiferent de modalitatea de transmitere, CASMB anunta angajatorii ca data limita pana la care se pot depune declaratiile este joi 27 ianuarie 2011.

CASMB doreste sa precizeze ca activitatile de plata a contributiei de sanatate si eliberare a adeverintei de asigurat care au fost suspendate joi 13 ianuarie ca urmare a problemelor aparute in sistemul informatic, au decurs astazi in mod normal, fiind rezolvate in timpul programului de lucru cu publicul toate solicitarile persoanelor care s-au prezentat la birourile de specialitate. Derularea in conditii optime a activitatii de plata a contributiei de sanatate a fost posibila si datorita deciziei CASMB de a suplimenta cu 50% personalul de specialitate de la ghiseu.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
CASMBdeclaratieconcediu medical

Data aparitiei: 19 Ianuarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Depunerea declaratiilor aferente lunii decembrie 2010 pentru sanatate si concedii medicale Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]