Modificarea si completarea unor acte normative referitoare la protectia sociala

protectia socialaraporturi de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministerul Muncii supune dezbaterii publice un nou Proiect de Hotarare pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul protectiei sociale

Modificarile si completarile Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, propuse prin prezentul proiect de hotarare a Guvernului pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul protectiei sociale au ca obiect, in principal:
- corelarea prevederilor Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.174/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, cu modificarile si completarile aduse asupra Legii nr.76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, prin Legea nr.233/2010, Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.108/2010 si Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.117/2010.

- reglementarea continutului adeverintei pe care angajatorii sunt obligati sa o elibereze persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu, in vederea certificarii stagiului de cotizare precum si documentele pe baza carora se efectueaza de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca certificarea stagiului de cotizare realizat in sistemul asigurarilor pentru somaj, avandu-se in vedere si abrogarea, incepand cu data de 1 ianuarie 2010 a Decretului Consiliului de Stat nr.92/1976 privind carnetul de munca, cu modificarile si completarile ulterioare;

- modalitatea de determinare a sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare realizat in sistemul asigurarilor pentru somaj, prevazuta la art.39 alin.(2) lit.b) din Legea nr.76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru persoanele fizice care au realizat venituri de natura profesionala, pentru care, potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale, cu modificarile si completarile ulterioare, s-a datorat si platit contributia individuala de asigurari pentru somaj precum si a numarului de zile cu norma intreaga lucrate in luna, folosite la stabilirea stagiului de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj;

- reglementarea modalitatii de indeplinire a obligatiei prevazute la art.41 alin.(1) litera e) din Legea nr.76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare;

-modalitatea de incheiere a conventiilor in baza carora se acorda, dupa caz, subventiile deductibile, scutirile sau reducerile contributiilor datorate de angajator, efectuate in temeiul legii, in situatia angajatorilor persoane juridice care au sucursale si/sau puncte de lucru precum si de operare a respectivelor subventii, scutiri sau reduceri.

Modificarile si completarile aduse prin proiectul de hotarare a Guvernului asupra Procedurilor privind accesul la masurile pentru stimularea ocuparii fortei de munca, modalitatile de finantare si instructiunile de implementare a acestora, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.377/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si a Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.200/2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.1850/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, vizeaza asigurarea concordantei prevederilor acestora cu modificarile si completarile aduse asupra Legii nr.76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, prin Legea nr.233/2010, Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.108/2010 si Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.117/2010.

De asemenea, avand in vedere ca potrivit dispozitiilor exprese ale art.V alin.(2) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr.117/2010, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2011, se aplica procedura privind declararea lunara de catre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj stabilita la Titlul IX2 “Contributii sociale obligatorii” din Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, prin prezentul proiect de hotarare a Guvernului se propune abrogarea Ordinului ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei nr.405/2004 pentru aprobarea Procedurii privind declararea lunara de catre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj, cu modificarile si completarile ulterioare.

Nu in ultimul rand, prin acelasi proiect este reglementata modalitatea de obtinere de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca si unitatile care functioneaza in subordinea sa a informatiilor cuprinse in declaratiile lunare privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate, depuse de angajator, potrivit prevederilor legale, a datelor cu caracter personal actualizate pentru toti cetatenii romani, cetatenii Uniunii Europene, ai statelor membre ale Spatiului Economic European, ai Elvetiei si pentru strainii care au inregistrata rezidenta/sederea in Romania, precum si ale persoanelor pentru care Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca prin unitatile sale teritoriale acorda, potrivit legii, masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca si/sau efectueaza potrivit legii plata indemnizatiei de somaj si/sau a altor drepturi banesti care se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj precum si a datelor si informatiilor solicitate, necesare, potrivit legii, pentru stabilirea si acordarea indemnizatiei de somaj si/sau a altor drepturi banesti care se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj precum si pentru constatarea si recuperarea sumelor platite fara temei legal din bugetul asigurarilor pentru somaj.

- Proieclul de Hotarare pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul protectiei sociale

- Anexa

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia socialaraporturi de munca

Data aparitiei: 19 Ianuarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Modificarea si completarea unor acte normative referitoare la protectia sociala Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]