Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Reinnoirea avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite

avize de reinnoireinspectoratlocuri de muncaconditii deosebite

Guvernul Romaniei  a emis o hotarare privind modificarea metodologiei de reinnoire a avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite.

Una dintre principalele modificari se refera la inlocuirea unor termene: astfel termenele de „1 ianuarie 2010” si „31 decembrie 2009” se inlocuiesc cu termenele „1 ianuarie 2011”, respectiv „31 decembrie 2010”,  termenul „31 decembrie 2009” se inlocuieste cu termenul „31 decembrie 2010”, iar termenul „31 decembrie 2010” se inlocuieste cu termenul „31 decembrie 2011”.

Stabileste un nou termen privind intocmirea planului de prevenire si protectie care sa asigure imbunatatirea nivelului securitatii si al protectiei sanatatii lucratorilor, cuprinzand masuri si actiuni, esalonate astfel incat, pana cel tarziu la data de 1 noiembrie 2011, locurile de munca sa se incadreze in conditii normale.

Categorisirea unui loc de munca in conditii deosebite impune necesitatea unui raport medical intocmit de medicul de medicina muncii privind starea de sanatate a lucratorilor expusi la noxe fizicochimice si agenti biologici, care au determinat incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite, pentru perioada cuprinsa intre data reinnoirii si data de 31 decembrie 2010.

Este necesara depunerea unei dovezi la casele teritoriale de pensii a documentului prin care s-a obtinut reinnoirea avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite si a listei cuprinzand categoriile profesionale care lucreaza in aceste locuri de munca pana la data de 31 decembrie 2010.

Planul de prevenire si protectie prevazut la alin. (1) lit. c) va contine numai masurile aferente anului 2010, asumate pentru normalizarea conditiilor de munca si ramase restante.

Avizele reinnoite pentru incadrarea locurilor de munca in conditii deosebite isi inceteaza aplicabilitatea la data indeplinirii masurilor stabilite prin planul de prevenire si protectie sau, dupa caz, la expirarea termenului prevazut la art. 1 alin. (3).

In perioada 15 octombrie—1 noiembrie 2011, angajatorii vor depune la inspectoratul teritorial de munca o raportare finala privind modul in care au realizat normalizarea conditiilor de munca.

In baza raportarilor prevazute, inspectorii de munca vor efectua verificari in vederea stabiliri conformitatii celor declarate.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

Perioada cuprinsa intre 31 decembrie 2010 si data reinnoirii avizului de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite constituie stagiu de cotizare in conditii deosebite de  munca, pentru care angajatorii datoreaza, dupa caz diferenta dintre cota de contributie de asigurari sociale pentru conditii deosebite de munca si cea declarata de catre acestia.

>>> CLICK AICI PENTRU HG NR. 1349/2010 - METODOLOGIA DE REINNOIRE A AVIZELOR DE INCADRARE A LOCURILOR DE MUNCA IN CONDITII DEOSEBITE <<<


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
avize de reinnoireinspectoratlocuri de muncaconditii deosebite

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Decembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reinnoirea avizelor de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Contracte De Munc Sau Acte Adiionale La CIM De La 1.01.2018?Intrebare: La mulți ani, să aveți un an bun și liniștit! Vă rog să-mi spuneți dacă de la 1 ianuarie 2018 se fac noi contracte individuale de muncă sau se face act aditional la vechile contracte. Menționăm că suntem unitate bugetară. Vă mulțumesc.
 

Raspuns: Acte aditionale... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane