Romania are prea putini angajati. Ne aflam pe penultimul loc in Europa

salariativarsta de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Romania ocupa penultimul loc in Europa dupa ponderea salariatilor in totalul populatiei ocupate, devansand doar Grecia, in timp ce procentajul persoanelor care lucreaza "pe cont propriu" in agricultura este cel mai mare din Europa si cu mult peste media UE, potrivit datelor INS.

Ponderea salariatilor in total populatie ocupata a scazut in trimestrul al doilea din acest an cu trei puncte procentuale fata de primele trei luni ale anului, la 67,4%. Romania se plaseaza astfel pe penultimul loc din Europa, inaintea Greciei, si cu 16,5 puncte procentuale sub media Uniunii Europene, de 83,9%.

Ponderea non-salariatilor din agricultura (in principal lucratori pe cont propriu si lucratori familiali neremunerati) era in trimestrul doi de 26,8%, cea mai mare din Europa, si cu mult peste media Uniunii Europene, de 3,5%.

Incepand cu finele anului trecut, ponderea salariatilor in total populatie ocupata a scazut constant, de la 70,7% in trimestrul patru la 70,5% in primele trei luni ale acestui an, in timp ce proportia non-salariatilor din agricultura a inregistrat o cresteri continue, in aceeasi perioada.

La finele primului semestru din acest an, 5,8% din populatia ocupata era reprezentata de persoane nesalariate cu activitati in afara sectorului agricol.

Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) a fost de 60,1% in perioada mentionata, Romania fiind printre tarile cu valori sub media UE, de 64,3%.

"Tin sa va retin mai mult atentia asupra acestui indicator pentru ca mi se pare ca fiind unul dintre cei unde situatia Romaniei comparativ cu alte tari vadeste o discrepanta in sens negativ ingrijoratoare si unde cred ca trebuie concentrata atentia factorilor decizionali", a spus presedintele INS, Vergil Voineagu.

Valorile cele mai mari ale ratei de ocupare sunt inregistrate in Olanda (76,3%), Danemarca (74,1%), Suedia (72,9%), Austria (71,4%) si Germania (71%).

Sursa: MEDIAFAX


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariativarsta de munca

Data aparitiei: 15 Decembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Romania are prea putini angajati. Ne aflam pe penultimul loc in Europa Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]