300 de milioane de euro pentru combaterea somajului si sprijinirea firmelor care creeaza locuri de munca

somajlocuri de muncaPOSDRUAMPOSDRU
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Comunicat MMFPS
Comitetul de Monitorizare AMPOSDRU a decis suplimentarea fondurilor europene alocate pentru combaterea somajului, sprijinirea antreprenorilor si a firmelor care creeaza locuri de munca.

Masura vizeaza echilibrarea alocarilor financiare intre axele POSDRU, pe fondul schimbarilor survenite in contextul socio – economic si in prioritatile programului de guvernare, schimbari care fac necesara o echilibrare a alocarilor financiare intre axele POSDRU. Daca in perioada 2008-2009, doua treimi dintre angajatori aveau in vedere pregatirea resurselor umane, in 2009-2010, numarul lor a scazut la mai putin de jumatate.

Prin propunerea de suplimentare a fondurilor destinate Axei Prioritare 5 in vederea combaterii somajului si diminuarii numarului de persoane ocupate in agricultura de subzistenta, Autoritatea de Management urmareste indeplinirea obiectivelor din Programul de Guvernare 2009 – 2012.

Totodata, pentru a crea un cadru coerent pe piata muncii, astfel incat somerii intrati in programele de pregatire finantate prin Axa Prioritara 5 sa poata fi integrati rapid pe piata muncii, este nevoie concomitent si de finantarea suplimentara a Axei Prioritare 3, respectiv de sprijinirea antreprenoriatului, a firmelor care creeaza locuri de munca.

Masurile prevazute in cadrul Axei Prioritare 3 corespund unor obiective importante din cadrul Programului de guvernare 2009-2012, respectiv echilibrarea pietei muncii,  cresterea gradului de flexibilitate a pietei muncii,  stoparea exodului fortei de munca tinere si specializate din tara, creearea unui mediu de afaceri care sa stimuleze competitivitatea firmelor si dezvoltarea de competente antreprenoriale capabile sa faca fata competitiei de pe piata unica europeana.

Realocarile aprobate de Comitetul de Monitorizare al AMPOSDRU reduc riscul ca Romania sa piarda bani europeni in cadrul regulii n 3, dand solicitantilor sansa de a beneficia de fonduri care sa vina in sprijinul nevoilor lor.

Diminuarea alocarilor pentru axele 2 si 4 si suplimentarea alocarilor pentru axele 3 si 5

Alocarea prevazuta initial pentru Axa 2 era de 911.775.778 euro, ceea ce reprezenta aproape un sfert din alocarea POSDRU si o alocare dubla fata de Axa 3 si Axa 5.

Propunerea AMPOSDRU vizeaza echilibrarea alocarilor in privinta fondurilor destinate Axelor 2, 3, 4, 5. Astfel, alocarea destinata Axei 2 urmeaza sa fie diminuata cu 229.366.211 euro, iar cea destinata Axei 4 urmeaza sa fie diminuata cu 76.147.040 euro. Pe de alta parte, alocarea destinata Axei 3 urmeaza sa fie suplimentata cu 255.513.251, iar cea destinata Axei 5 urmeaza sa fie suplimentata cu 50.000.000 de euro.

Procentele privind realocarile intre axe sunt mici, sunt cuprinse intre 2,11 si 6,7% din alocarea POSDRU, aceste masuri fiind corectii si nu modificari substantiale in structura POSDRU.

De ce este necesara suplimentarea alocarilor financiare pentru Axele 3 si 5

POSDRU  a fost conceput in anii 2006 – 2007, intr-o perioada neafectata de criza economica mondiala si de problemele pietei fortei de munca din Romania.

Conform Cartei Albe a IMM-urilor, intr-un singur an, numarul IMM-urilor care au investit in perfectionarea angajatilor a scazut aproape la jumatate.

Scaderea investitiilor in initierea, perfectionarea si specializarea angajatilor are loc intr-un context care era deja critic.

Un raport al Comisiei Europene  cu privire la progresul inregistrat in indeplinirea obiectivelor Strategiei Lisabona arata ca, in 2008, participarea adultilor din Romania la programe de educatie si formare era de 1,5%. Iar efortul pe care trebuie sa si-l asume Romania ca  stat  membru al Uniunii Europene, este atingerea unei tinte de 15%  de participare a adultilor la programe de invatare pe tot parcursul vietii.

Lipsa unor oameni bine pregatiti profesional, are ca efecte, la nivelul intreprinderilor, scaderea productivitatii si a sanselor de a fi competitive pe piata. Aceste efecte sunt deja cuantificabile. In perioada octombrie 2008 - martie 2010, aproape 50% din intreprinderile mici si mijlocii si-au scazut nivelul activitatii economice.

Pe cale de consecinta, scaderea nivelului activitatii economice a condus la cresterea somajului. Acesti doi factori, scaderea activitatii economice si cresterea somajului provoaca  dezechilibre macro economice grave pentru statul roman.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somajlocuri de muncaPOSDRUAMPOSDRU

Data aparitiei: 09 Decembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

300 de milioane de euro pentru combaterea somajului si sprijinirea firmelor care creeaza locuri de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]