Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

500 de lei pentru mamele care revin mai repede la munca si minim 750 de lei indemnizatie pentru cresterea copilului doar pentru un an

indemnizatieindemnizatie de cresterea copilului
Guvernul ar putea sustine o indemnizatie de 500 de lei pentru mamele care decid sa se intoarca la munca inainte implinirii varstei de doi ani a copilului, aceasta varianta urmand sa fie supusa dezbaterii in interiorul coalitiei.


Ministrul Ioan Botis a precizat ca de indemnizatia de 500 de lei vor beneficia femeile care se intorc la munca in orice moment inaintea implinirii perioadei de concediu pentru cresterea copilului.

De asemenea, cuantumul minim al indemniziei pentru cresterea copilului ar putea creste, la anul, la 750 de lei, de la 600 de lei, in prezent, iar maximul ramane la aceeasi valoare de 4.000 de lei, potrivit proiectului de lege privind asistenta sociala din Romania. In schimb, perioada pentru care se acroda indemnizatia se injumatateste, mamele primind banii pentru o perioada de un an (sau doi in cazul copiilor cu handicap). Mamele cu copil mic pot sta in continuare acasa pana cand acesta implineste doi ani, dar primesc indemnizatie numai pentru un an.

Potrivit proiectului, cuantumul indemnizatiei va fi cuprins intre 750 si 4.000 de lei, valoarea acesteia reprezentand in continuare 85% din media veniturilor realizate in ultimul an.
 
Cuantumul se majoreaza cu 750 lei pentru fiecare copil nascut dintr-o sarcina gemelara, de tripleti sau multipleti, incepand cu al doilea copil provenit dintr-o astfel de nastere.
 
Indemnizatia se va acorda pentru o perioada de 12 luni sau, in cazul copilului cu handicap, 24 de luni, incepand cu incetarea concediului de maternitate sau de la data nasterii copilului.
 
Dupa incetarea dreptului la indemnizatie, mamele sau tatii au dreptul la concediu fara plata pana la implinirea de catre copil a varstei de doi ani (trei ani in cazul celui cu handicap).

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

 
La stabilirea concediului pentru cresterea copilului se iau in calcul si perioadele de somaj si de somaj tehnic concediile medicale sau cele de pensionare pe caz de boala, precum si concediile pentru cresterea copilului. In toate aceste cazuri, insa, minimul indemnizatiei va fi de 600 de lei.
 
Studentele sau femeile care urmeza cursuri de master sau doctorat in tara sau intr-un stat membru UE, precum si cele care sunt in concediu fara plata pentru participarea la cursuri de formare profesionala vor primi o indemnizatie de 400 de lei.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatieindemnizatie de cresterea copilului

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Noiembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


500 de lei pentru mamele care revin mai repede la munca si minim 750 de lei indemnizatie pentru cresterea copilului doar pentru un an Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Exista Act Normativ Referotor La Biletul De Voie?Intrebare: Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost diminuate in urma a 6 ore de in voire. Am facut mai multe sesizari angajatorului, cerandu-i sa-mi arate documentul legal prin care in urma orelor de in voire drepturile salariale se diminueaza. Deoarece nu am primit lamuriri la aceste sesizari m-am adresat printr-o petitie la ITM Brasov. ITM Brasov a efectuat un control al documentelor din societate, iar, raspunsul primit de la ace
 

Raspuns: tichetele de masa se acorda la zilele lucrate,in decursul unei luni, acolo unde angajatul are functi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]