Neacordare tichete de masa - societatea nu are profit

tichete de masafara profit
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Neacordare tichete de masa - societate fara profit

Intrebare:

     In anumite perioade - 1, 2, 3 luni - societatea nu are profit. Care este justificarea legala de suspendare a acordarii de tichete de masa pentru respectivele perioade? (In contractul colectiv de munca (la nivel de unitate) este mentionata acordarea de tichete de masa.)

Raspuns:

     Potrivit dispozitilor art. 2 din Hotararea Guvernului nr. 5/1999 prin care au fost adoptate Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind tichetele de masa, acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma de tichete de masa se stabileste prin dispozitiile contractului colectiv de munca, tinandu-se cont de toate elementele specfice unitatii respective.

     Executarea contractului colectiv de munca este obligatorie pentru angajator, in forma in care a fost incheiat si inregistrat la organul competent, angajatorul neputand deroga in mod unilateral de la aceste dispozitii, asa cum rezulta din dispozitiile art. 30 alin. (1) din Legea nr. 130/1996 privind contractul colectiv de munca – republicata.

      Pentru a putea suspenda acordarea de tichete de masa, respectiv pentru a diminua valoarea acestora ori numarul de beneficiari, este necesara o modificare a contractului colectiv de munca, prin acordul partilor. Acest lucru rezulta din dispozitiile art. 31 alin. (1) din Legea nr. 130/1996 – republicata. Astfel, trebuie sa modificati contractul in sensul in care, acordarea de tichete de masa va fi suspendata pe perioada in care societatea se gaseste in dificultati de natura financiara, concretizate in scaderea cifrei de afaceri, lipsa comenzilor etc.

      O alta posibilitate pe care o aveti la dispozitie pentru suspendarea clauzei privind acordarea de tichete de masa este data de dispozitiile art. 246 din Codul muncii. Astfel, aplicarea contractului colectiv de munca (respectiv a unor clauze ale acestuia), poate fi suspendata prin acordul de vointa al partilor. Atentie! Suspendarea va trebui notificata in termen de 5 zile organului la care a fost inregistrat contractul colectiv de munca, asa cum stabileste art. 33 alin. (4) din Legea nr. 130/1996 – republicata.

Mai multe despre tichete de masa, deduceri, coeficienti de ierarhizare - AICI

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
tichete de masafara profit

Data aparitiei: 17 Aprilie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Neacordare tichete de masa - societatea nu are profit Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]