Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Codul Muncii va fi modificat in luna noiembrie

Codul muncii

Guvernul lucreaza acum la modificarea si completarea Codului Muncii, pentru a asigura flexibilizarea pietei muncii, a declarat joi (4 noiembrie 2010) consilierul primului ministru, Andreea Paul Vass, prezenta la Gala Topului 100 de Companii, citata de Financiarul.

‘In aceasta luna, o echipa de expertiza interinstitutionala si apolitica are deja discutii cu partenerii sociali. Printre noutatile versiunii revizuite a Codului Muncii se numara eliminarea clauzei de neconcurenta dupa incetarea contractului individual de munca, cresterea perioadelor de proba pentru verificarea aptitudinilor salariatilor, eliminarea interdictiei privind angajarea succesiva a mai mult de 3 persoane pe perioada de proba, pentru acelasi post”, a precizat Andreea Paul Vass.

Potrivit sursei citate, versiunea revizuita a Codului Muncii mai prevede si urmatoarele modificari

  - instituirea pentru angajator a dreptului de a stabili obiectivele de performanta individuala,

  - modificarea conditiilor in care se poate dispune delegarea salariatului pentru o perioada limitata,

  - suplimentarea cazurilor de incetare de drept a contractelor individuale de munca,

  - modificarea criteriilor concedierilor colective,

  - eliminarea interdictiilor de a face angajari pentru angajatorul care a dispus concedieri colective pe o perioada determinata,

  - cresterea termenului de preaviz, in concordanta cu legislatia europeana,

  - sanctionarea refuzului angajatorului de a inregistra demisia salariatului,

  - prelungirea valabilitatii contractului individual de munca,

  - eliminarea unor restrictii privind agentul de munca,

  - inclusiv introducerea de noi sanctiuni contraventionale.


Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

MEMO Relatii de Munca
MEMO Relatii de Munca

Vezi detalii aici



  Pe de alta parte, vicepresedintele Cartel Alfa, Petru Dandea, are o alta parere

  “Patronii si Guvernul vor sa introduca in Codul Muncii ceea ce in SUA se numeste procedura libera de angajare si concediere adica patronul te angajeaza si te da afara fara sa fie tras la raspundere pe acest motiv. Din pacate, patronii care sprijina punctul de vedere al introducerii a concedierii neconditionate nu se diferentiaza foarte mult de cei care erau numiti in secolul XIX promotorii capitalismului salbatic”, a declarat joi liderul sindical.

Petru Dandea sustine ca desi presedintele Traian Basescu spune ca in Romania Codul Muncii trebuie modificat, sindicatele se vor lupta ca acesta sa nu fie modificat.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Noiembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Codul Muncii va fi modificat in luna noiembrie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Stimulentul De Insertie Pana La 3 Ani Termen De Reîntoarcere ServiciIntrebare: Buna ziua, pentru a beneficia de stimulentul de insertie pana la împlinirea copilului de 3 ani , care este termenul de reantoarcere la servici din concediu creștere copil "60 zile CALENDARISTICE sau LUCRATOARE "pana la împlinirea copilului de 2 ani. Exemplu copilul este născut pe 08 iulie 2015 - reantoarcere servici 5 mai 2017 zile 64 CALENDARISTICE sau LUCRATOARE trebuie minim 60 zile pana la împlinirea copilului de 2 ani. Mulțumesc frumos!
 

Raspuns: Buna ziua, 60 de zile calendaristice.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]