Orbn concediaza 30.000 de bugetari

concedieri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Guvernul de la Budapesta, condus de premierul Viktor Orbán, a anuntat ca va disponibiliza in 2011 pana la 30.000 de lucratori din sectorul bugetar, informeaza Bloomberg.

Masura reprezinta inca un efort din partea statului pentru a-si reduce deficitul bugetar la 2,94% din Produsul Intern Brut in 2011. Cu toate ca tinta de deficit pentru pentru anul viitor asumata de Budapesta si agreata de Uniunea Europeana si Fondul Monetar International este de 3% din PIB, guvernantii maghiari sunt mai ambitiosi.

Astfel, guvernantii vor pentru anul viitor o reducere de peste 0,8 puncte procentuale, estimarile privind deficitul bugetar din acest an fiind de 3,8% din PIB.

Oficialii maghiari sunt increzatori ca Ungaria va atinge aceste tinte, anticipand si o diminuare a datoriei publice, dupa ce, saptamana trecuta, Orbán a suspendat toate virarile catre fondurile private de pensii pentru 14 luni. Amplu criticata de UE si FMI, masura va intra in vigoare de astazi, insa institutiile internationale au repetat in mai multe randuri ca ea este numai o modalitate temporara de a aduce bani la buget.

In octombrie 2008, Ungaria a incheiat un acord de finantare cu UE, FMI si Banca Mondiala, de la care a imprumutat 20 de miliarde de euro, fiind primul stat din UE care a apelat la un astfel de imprumut, urmata de Letonia si de Romania.

Gyorgy Matolcsy, ministrul Economiei maghiar, a spus ca „o rata a cresterii economice de 3% este ambitioasa, dar realizabila, iar acest buget ne va ajuta sa ne repunem pe picioare".

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concedieri

Data aparitiei: 01 Noiembrie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Orbn concediaza 30.000 de bugetari Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]