LEGISLATIAMUNCII.ROExista doua forme de manifestare a factorilor de risc proprii sarcinii de munca:
1.. Continut sau structurra necorespunzatoare a sarcinii de munca în raport cu scopul sistemului de munca sau cu cerintele impuse de situatiile de risc.
Aceasta forma de manifestare a factorilor de risc are la baza o insuficienta cunoastere a tehnologiilor si metodelor de lucru, ceea ce poate determina erori de executie la nivelul executantului, fara ca acesta sa fie responsbil pentru ele.
Factorii de risc ce se manifesta în aceasta situatie sunt:
- operatii, reguli, procedee de lucru gresite;
- absenta unor operatii;
- metode de munca necorespunzatoare.
2. Sub/supradimensionarea cerintelor impuse executantului, respectiv cerinte necorespunzatoare posibilitatilor acestuia.
Aceasta forma de manifestare a factorilor de risc are la baza neluarea în consideratie a posibilitatilor fizice si psihice ale lucratorului. În consecinta, gradul de dificultate si complexitate al sarcinii de munca poate conduce fie la subsolicitarea, fie la suprasolicitarea organismului lucratorului.
Factorii de risc ce pot aparea în aceasta situatie sunt:
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
- Solicitarea fizica produsa de:
– efortul static;
– pozitiile de lucru fortate sau vicioase;
– efortul dinamic.
- Solicitarea psihica produsa de:
– ritmul mare de munca;
– deciziile dificile ce trebuie luate in timp scurt;
– operatiile repetitive;
– monotonia muncii.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML