Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Provocarile Industriei 4.0 pentru domeniul HR

industria 4.0domeniul HRconferinta great people inside
Industria 4.0, caracterizata de trend-ul automatizarii si de trecerea catre sistemele fizice cibernetice, internetul lucrurilor si cloud computing, determina, in prezent, un proces constant de schimbare si redefinire a modelelor de business.


In acest context, departamentele de resurse umane sunt nevoite sa reinventeze conceptele traditionale care tin de management si leadership pentru a se putea adapta nevoilor emergente ce apar odata cu digitalizarea, iar produsele si serviciile HR, precum instrumentele de masurare a performantei, trebuie sa evolueze in acord cu aceasta tranzitie catre Cloud.

Dezvoltarea abilitatilor angajatilor, a metodelor de recrutare si a proceselor de management al talentelor devin, in acelasi timp, elemente prioritare pentru orice organizatie care isi doreste sa supravietuiasca in aceasta lume incerta si din ce in ce mai competitiva a muncii.

Aici intervine Conferinta Great People Inside: HR Mastery in The Digital Era.

Aflat la a 15-a editie, evenimentul isi propune sa va prezinte cele mai actuale si eficiente solutii si instrumente de resurse umane, aducandu-i in Romania, pe 10 si 11 octombrie 2018, la Hotel Krowell, Brasov, pe: 

  • David Parmenter, un prezentator international cunoscut pentru sesiunile sale inteligente si constructive, ce au determinat schimbari substantiale in numeroase organizatii, iar munca lui despre KPI este recunoscuta la nivel international drept revolutionara in intelegerea felului in care trebuie efectuate masuratorile de performanta eficiente; 
     
  • Josef Kadlec, un fost expert in cyber security si inginer de sistem Linux, ce a dobandit o pasiune pentru domeniul recrutarii si pentru talent sourcing, unde experienta sa din multiple zone de activitate s-a dovedit a fi inestimabila, precum si multi alti invitati.

Evenimentul este unul interactiv, unde veti avea ocazia de a asculta si vorbi cu experti recunoscuti pentru contributiile aduse in domeniul HR la nivel international.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h


Daca doriti sa stiti mai multe despre acestia si despre multi alti Keynote Speakeri care vor participa la editia din acest an a conferintei, puteti accesa site-ul dedicat:

http://greatpeopleinside.com/conference2018/?lang=ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
industria 4.0domeniul HRconferinta great people inside

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Septembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Provocarile Industriei 4.0 pentru domeniul HR Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Indemnizatii Si Sporuri Cu Caracter PermanentIntrebare: Buna ziua! Conform art. 150 (1) din Legea 53/2003 - Codul muncii ?Pentru perioada concediului de odihnă salariatul beneficiază de o indemnizaţie de concediu, care nu poate fi mai mică dect salariul de bază, indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă, prevăzute n contractul individual de muncă.?, ori legiuitorul nu defineste care sunt sunt indemnizaţiile şi sporurile cu caracter permanent. n
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Aveti o opinie partial gresita.<br />Sporurile permanente sunt acele spo... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Provocarile Industriei 4.0 pentru domeniul HR

Mai multe articole despre industria 4.0
Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]