Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Pauza de masa OBLIGATORIE, salariu minim pe ora si prime neimpozitabile de pana la 500 de lei!

pauza de masa obligatoriesalariu minim pe oraprime neimpozitabile
Recent, Patronatul National Roman (PNR) a propus Guvernului trecerea la salariul minim pe ora, de care ar trebuie sa beneficieze toti salariatii romani, precum si pauza de masa obligatorie, care ar trebui sa dureze o ora.


De asemenea, acestia au mai propus si incurajarea primelor, in sensul ca angajatorii ar trebui sa poata plati salariatilor prime de pana la 500 de lei neimpozitabile.

Asadar, reprezentanti PNR, precum si ministrul Finantelor Publice, Eugen Teodorovici, inspectorul general Dantes Bratu de la Inspectia Muncii au participat recent la Conferinta Nationala a Patronatului National Roman cu tema „Romania Economica si sociala in 2030 – Rolul patronatelor, masuri si solutii”, informeaza Adevarul.


Ce solutii propune PNR Guvernului, pentru ca piata muncii sa fie incurajata?

- existenta unui salariu minim pe ora, atat in sistemul bugetar cat si in cel privat
- pauza de masa obligatorie de o ora
- prime de pana la 500 de lei neimpozitabile

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h


"...ca urmare a discutiilor si analizelor, din cadrul conferintei nationale, Patronatul National Roman propune Guvernului Romaniei urmatoarele solutii: trecerea la salariul minim pe ora impreuna cu normarea muncii, atat la salariatii din sectorul bugetar cat si la salariatii din sectorul privat; pauza de masa obligatorie cu durata de 1 ora pentru toti salariatii din Romania; acordarea pentru o perioada de 2 ani a posibilitatii ca angajatorii sa poata sa plateasca salariatilor o prima de pana la 500 lei fara a fi impozitata. De asemenea, propune patronatelor din Romania si sindicatelor reprezentative la nivel national si partidelor parlamentare un proiect de tara ca in 2030 - Romania sa devina a 5-a putere economica si sociala a Europei", conform informatiilor oferite de PNR.


Ce trebuie sa stie angajatorii despre timpul de munca si pauza de masa


Pauza de masa nu este inclusa in programul de lucru cu exceptia situatiei in care in regulamentul intern sau in contractul colectiv de munca s-a prevazut ca aceasta este inclusa in programul de lucru.

Pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, NU se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca. Aceste aspecte sunt reglementate de art. 134 alin.(3) din Codul muncii, vezi mai multe despre pauze aici >>>







Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pauza de masa obligatoriesalariu minim pe oraprime neimpozitabile

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Septembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pauza de masa OBLIGATORIE, salariu minim pe ora si prime neimpozitabile de pana la 500 de lei! Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Gradatie Salariu - Plata AngajatorIntrebare: In cartea de munca am perioada de 18 ani din care angajatorul nu si-a platit o parte din contributii. La serviciul anterior mi-a calculat perioada de munca ca si ani si m-a trecut la gradatia 4. Mi-am schimbat serviciul iar de la RUNOS mi -au transmis ca intru pe gradatia 3 deoarece angajatorul pe care l-am avut in perioada 2000-2002 nu si-a platit toate cotizatiile. Daca perioada de munca exista, are legatura gradatia cu cotizarea? Angajatul are vina ca angajatorul in diferite perioade ale
 

Raspuns: Conform Codului muncii (art. 16, alin. 4), munca prestata in temeiul unui contract individual de mun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]