Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tineti pasul cu noua legislatie privind salarizarea! Iata ce modificari au aparut

legislatie salarizaresalarizare 2018salarizare modificarirevisal 2018
Legislatia Muncii este un domeniu complex influentat de multiplele modificari ale normelor legale. De exemplu, in ultimul an au fost adoptate 6 acte normative care stabilesc practici si abordari diferite si introduc termeni noi precum "declaratia unica", "telemunca", "internship".


Stiu, poate fi chiar enervat sa va obisnuiti cu o anumita procedura si apoi sa se schimbe peste noapte. Daramite sa fie mai multe schimbari legislative in acelasi domeniu in numai 1 an! Detalii aici>>

O.U.G. nr. 79/2017
O.U.G. nr. 18/2018
OANAF 888/2018
Legea nr. 176/2018


Sunt numai cateva exemple de acte normative care s-au modificat in ultima perioada si care impun, printre altele:
  • denumiri noi;
  • obligatii noi pentru angajatori, contabili, personal HR etc.;
  • termene diferite pentru inregistrarea anumitor formulare sau depunerea unor declaratii! Cititi mai mult!>>

Din fericire, exista o mana de specialisti care s-au gandit la toate! Ei sunt intotdeauna la curent cu ultimele modificari legislative si va pot oferi oricand solutii practice si perfect legale privind legea salarizarii, ReviSal sau contributiile sociale. Si chiar asa se numeste acest material!

Consilier Ghid complet de Salarizare, Revisal si Contributii Sociale va ajuta sa:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

  1. Respectati legea intocmai!
  2. Eliminati riscurile amenzilor nemeritate!
  3. Va usurati munca!
  4. Diminuati gradul de stres prezent in fiecare luna la locul de munca!

Puteti comanda propriul exemplar AICI>>

Gasiti intr-un singur ghid toate informatiile necesare!
  1. Legislatia de ultima ora, comentata de specialisti!
  2. Recomandari practice si atentionari privind aplicarea corecta a Codului Fiscal si a ultimelor modificari legislative din domeniu!
  3. Exemple de calcul al impozitelor pe venit, al contributiilor si al tuturor celorlalte variabile din domeniul fiscal-contabil!
  4. Studii de caz reale si de actualitate + Solutii + Temeiurile legislative corespunzatoare!  

Ce va ofera in plus un Consilier fata de orice alt Ghid?

1. Serviciul Gratuit de ACTUALIZARE a informatiei, care va ofera acces la dezbateri si articole noi despre legi si studii de caz de actualitate, necesare intelegerii modificarilor legislative. Astfel, va este mult mai usor sa puneti in practica ultimele schimbari ale actelor normative.

2. Newsletter-ul online, gratuit, care va aduce zilnic in inbox noutatile ce apar in domeniu, inclusiv studiile de caz concrete ale colegilor dvs. de breasla si solutiile practice, corecte si legale necesare fiecarei situatii in parte.
 
3. Consultanta specializata personalizata GRATUITA care va scuteste de pierderea resurselor de timp si de bani pe care le-ati investi altfel in solicitarile catre colegi care s-ar putea sa nu va ofere solutii clare sau corecte sau in consultanta externalizata, despre care stim cu totii cat de costisitoare este!


Doriti ajutor specializat in Contabilitate, Fiscalitate si ReviSal?
Comandati ACUM Consilierul! >>  

Din cuprins:

Venituri din salarii si asimilate salariilor
Declaratia 112
Remuneratia acordata in cadrul programului de internship
Venituri realizate din drepturi de proprietate intelectuala
Venituri din activitati independente
Cine completeaza si transmite Registrul general de evidenta a salariatilor?
Cum se transmite Registrul general de evidenta a salariatilor?
Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului
Alte venituri salariale (sporuri, tichete de masa)


Doriti sa aflati mai multe?
CLICK AICI! >>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatie salarizaresalarizare 2018salarizare modificarirevisal 2018

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 August 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tineti pasul cu noua legislatie privind salarizarea! Iata ce modificari au aparut Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie/ Anticipat/partial AnticipatIntrebare: Buna ziua, sunt nascuta la 2.09.1964, lucrez de la 01.03.1984 ,in perioada 15.06.1984-01.10.1994 am lucrat in grupa 2( conform adeverinta emisa de angajator) si am avut concediu fara plata de la 08.02.2005 la 08.08.2005. In rest am avut majoritar program de 8 ore zi dar au fost si perioade scurte de part-time (2/4/5/6 ore/zi) si somaj in intervalul 01.10.1994- 19.05.1995, apoi somaj 10,04.2000-05.01.2001, somaj 08.02.2004-08.02.2005, somaj 29.07.2009-29.10.2010 . In prezent lucrez cu 8 ore zi c
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat dupa anul 2022 luna Mai la virsta de 57 ani si 8 luni daca indeplinit... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]