GDPR: Relatia dintre o societate si o unitate de cazare

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Managerii, angajatorii, precum si toti cei care prelucreaza date personale trebuie sa acorde o atentie sporita Regulamentului privind Protectia Datelor Personale (GDPR), intrat in vigoare la data de 25 mai 2018.

Asadar, incepand cu aceasta data managerii sunt nevoiti sa respecte legislatia in vigoare, iar reglementarile despre care vorbim ar putea sa creeze probleme celor care nu sunt familiarizati cu GDPR. Sa mai precizam ca amenzile sunt usturatoare?

Dar despre toate acestea si mai multe poti afla din Ghidul GDPR pentru managerii HR >>>

"Ce relatie este intre o societate si o unitate de cazare (ex hotel, pensiune), careia i se furnizeaza date cu caracter personal ale angajatilor ce urmeaza sa fie cazati in aceste unitati? Operator-imputernicit?"

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Raspunsul specialistilor de la PortalProtectiaDatelor.ro:

Relatia dintre o societatea si unitatea de cazare careia i se furnizeaza date cu caracter personal ale angajatilor, care urmeaza sa fie cazati in respectiva unitate, este una de operatori asociati.

ATENTIE!

Unitatea de cazare si societatea vor controla in comun modul in care sunt prelucrate datele personale ale salariatilor si vor avea astfel rolul de operatori asociati in ceea ce priveste operatiunea de prelucrare in discutie.

Este demn de mentionat ca potrivit art. 28 din Regulamentul nr. 679/2016 intre operatorii asociati este necesar a fi incheiat un acord prin care sa se stabileasca responsabilitatile, rolurile si raporturile fiecarui operator fata de persoanele vizate.

Acordul trebuie sa prevada, printre altele, scopul pentru care operatorul asociat prelucreaza datele cu caracter personal, precum si temeiul juridic al prelucrarii pe care el o realizeaza, dar si perioada pentru care vor fi stocate de catre fiecare operator datele cu caracter personal sau, daca acest lucru nu este posibil, criteriile utilizate pentru a stabili aceasta perioada. Esenta acordului trebuie sa fie facuta cunoscuta persoanelor vizate.

Acestea fiind spuse, operatorii asociati trebuie sa cada de acord cu privire la ce anume este esential in acordul de asociere, precum si cu privire la modalitatea concreta de aducere la cunostinta persoanelor vizate.

Sursa: PortalProtectiaDatelor

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!

Happy Day pentru departamentul HR!

Diurna legala in Romania si in strainatate - Reducere 45%

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<