Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariat cercetat penal, in libertate. Se poate continua activitatea sau CIM va fi suspendat?

salariat cercetat penalsuspendare cimart 51 codul muncii
Cum procedam cand se doreste suspendarea contractului de munca pentru angajatul aflat in concediu de incapacitate temporara de munca? Dar cand salariatul este arestat?


Codul Muncii aloca 6 dintre cele mai importante articole din tot cuprinsul sau acestui subiect vital. Important de retinut este ca in aceasta zona, sunt si printre cele mai multe greseli, implicit sanctiuni, amenzi si litigii de munca.

De asemenea, suspendarea CIM nu inseamna ca va avea loc si incetarea contractului de munca.

Toate situatiile de suspendare a CIM aici >>>


Iata o speta intalnita pe PortalCodulMuncii.ro: "Societatea are angajati in functia de Tehnician Inginer sisteme de securitate. Unul din angajati a avut un accident rutier, in urma caruia i s-a deschis dosar penal. Am rugamintea sa ma anuntati daca isi mai poate continua activitatea in functia actuala (Inginer sisteme securitate) daca are dosar penal."


Raspunsul specialistilor:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h



Conform art. 52 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa angajatorului in mai multe situatii, iar una dintre ele este urmatoarea:


b) salariatul a fost trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta, pana la ramanerea definitiva a hotararii judecatoresti;


IMPORTANT!

Doar in situatia in care salariatul este trimis in judecata pentru fapte penale incompatibile cu functia detinuta si nu doar pentru faptul ca este cercetat penal angajatorul poate suspenda contractul individual de munca. Apoi, pentru a interveni suspendarea contractului individual de munca mai este necesar ca fapta pentru care salariatul este trimis in judecata sa fie incompatibila cu functia detinuta.

Asadar, cercetarea penala in libertate a salariatului nu constituie un motiv de suspendare sau de incetare a contractului individual de munca.


Sursa: PortalCodulMuncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariat cercetat penalsuspendare cimart 51 codul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 15 August 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariat cercetat penal, in libertate. Se poate continua activitatea sau CIM va fi suspendat? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Referitor La Pensionare Limita De VirstaIntrebare: Sunt secretara la o gradinita de copii cu personalitate juridica, deci angajata in invatamitul preuniversitar pe un post unic. In data de 04.07.2018 implinesc virta pentru pensionare la limita de virsta, data la care am sa-mi depun dosarul de pensie. Ce trebuie sa fac ca sa pot sa lucrez in continuare, cumulind pensia cu salariul ?Trebuie neaparat sa particip la concurs ( daca se vor debloca posturile- au fos blocate inclusiv cele unice) sau poate sa mi faca alt contract de munca pe perioada ned
 

Raspuns: Veti putea cumula pensia cu salariul pe baza unui contract de munca incheiat pe perioada determinata... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]