Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea Pensiilor a fost modificata - noul Proiect de Lege anuntat de Ministerul Muncii

legea pensiilor 2018legea pensiilor 2018punctul de pensienoua lege a pensiilor
 
Ministerul Muncii a anuntat noua Legea Pensiilor valabila din 2018
 
Propunerea legislativa este oficiala, urmand sa inceapa demersurile de transformare a sa in lege aplicabila.
 
 
Conform declaratiilor oficiale, legea pensiilor va ramane in dezbatere publica pana pe 8 septembrie, iar apoi va intra in procedura parlamentara, de unde va ajunge la presedintele tarii, care ar urma sa o promulge. Asadar, legea ar urma sa fie valabila din aceasta toamna.
 
Actuala pensie anticipata (nepenalizata) devine pensie pentru limita de varsta, conform expunerii de motive la noua Lege a pensiilor. Astfel, persoanele care au 8 ani peste stagiul complet de cotizare, inclusiv perioade asimilate, se pot pensiona pentru limita de varsta cu 5 ani inainte de indeplinirea varstei standard de pensionare. 
 
Cuantumul pensiei se determina prin inmultirea Numarului Total de Puncte cu Valoarea Punctului de Referinta. Numarul total de puncte este suma punctajelor anuale Pensionarii care au stagiul de cotizare mai mic de 15 ani, pot opta intre pensie si indemnizatia sociala, cu 3 luni inainte de intrarea in vigoare a legii.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Ghidul Directorului SRL


Ghidul Directorului de SRL Maximizati eficienta activitatilor in firma dumneavoastra Spuneti adio situatiilor dificile sau conflictuale Alegeti performanta echilibrul si o cifra de afaceri care va incurajeaza eforturile Transformati afacerea dvs intr-un succes Acum e simplu cu Ghidul Directorului de S R L reusiti sa intampinati avalansa...

Oferta Speciala
valabila 48h
 
Punctul de pensie va fi de 1.265 lei in 2019, de 1.775 lei in 2020, de 1.875 lei in 2021, iar apoi se va indexa cu inflatia
 
Pensia de urmas se va cuveni copiilor si sotului supravietuitor, daca sustinatorul decedat era pensionar sau indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii
 
Pensia minima se stabileste in procente, minim si maxim, din salariul minim brut pe tara garantat in plata, in functie de stagiul de cotizare.
 
Se introduce o noua prestatie si anume ajutorul pentru sotul supravietuitor, si reprezinta 25% din pensia sotului decedat
 
Se extinde sfera perioadelor necontributive asimilate stagiilor de cotizare prin valorificarea perioadei de master si doctorat
 
"In acest caz se poate cumula pensia cu salariul si se valorifica perioadele necontributive asimilate. Proiectul de act normativ reglementeaza conditii de reducere, cu 6 ani, a varstei standard de pensionare pentru femeile care au realizat stagiul minim de cotizare de 15 ani si au nascut si crescut pana la varsta de 16 ani 3 copii", se arata in document.
 
Incepand cu al 4-lea copil se adauga cate 1 an in plus, pentru fiecare copil.
 
Pensia anticipata se cuvine, cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare, precum si celor care au depasit stagiul complet de cotizare cu pana la 8 ani. 
 
"La stabilirea stagiului de cotizare necesar acordarii pensiei anticipate nu se iau in considerare perioadele asimilate in care persoana a beneficiat de pensie de invaliditate, a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar si a satisfacut serviciul militar. Cuantumul pensiei anticipate se stabileste din cuantumul pensiei pentru limita de varsta, prin diminuarea acestuia in raport cu stagiul de cotizare realizat peste stagiul complet de cotizare si cu numarul de luni cu care s-a redus varsta standard de pensionare", mentioneaza proiectul de lege.
 
In ceea ce priveste pensia de invaliditate, se redefinesc gradele de invaliditate, pentru a se da posibilitatea desfasurarii unor activitati profesionale si a permite cumulul pensiei de invaliditate cu venituri din aceste activitati. 
 
Astfel, gradul I e caracterizat de deficienta functionala grava si capacitate de munca diminuata, gradul II e caracterizat de deficienta functionala accentuata si capacitate de munca diminuata, iar gradul III e caracterizat de deficienta functionala medie si capacitate de munca diminuata. 
 
Pensia de urmas se va cuvini copiilor si sotului supravietuitor, daca sustinatorul decedat era pensionar sau indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii. 
 
Prin noua Lege, conform proiectului, se introduce o noua prestatie, si anume ajutorul pentru sotul supravietuitor. Acesta reprezinta 25% din pensia sotului decedat. Acest ajutor va putea fi cumulat cu propria pensie
 
Noua prestatie se acorda in urmatoarele conditii: 
 
- sotul supravietuitor are stagiul complet de cotizare;
- are varsta standard de pensionare;
- nu s-a recasatorit;
- durata casatoriei a fost de cel putin 10 ani, iar suma totala incasata sa nu depaseasca 80% din salariul minim brut pe economie. 
 
Pensia minima
 
Proiectul de lege cuprinde reglementari potrivit carora daca nivelul cuantumului pensiei, cuvenit sau aflat in plata, se situeaza sub nivelul pensiei minime se acorda cuantumul pensiei minime.
 
Astfel, pentru pensionarii sistemului public de pensii cu domiciliul in Romania, se instituie cuantumuri minime ale pensiilor. 
 
"Pensia minima reprezinta un prag minim al cuantumului pensiei si se stabileste in procente, minim si maxim, din salariul minim brut pe tara garantat in plata, in functie de stagiul de cotizare realizat, astfel: procentul minim este de 45%, aferent stagiului minim de cotizare, la care se adauga cate 1% pentru fiecare an de stagiu de cotizare realizat peste 15 ani, fara a depasi procentul maxim de 75%".  
 
De la data intrarii in vigoare a legii, pentru pensionarii cu vechime in munca cuprinsa intre 10-15 ani, cuantumul pensiei minime reprezinta 40% din salariul minim brut pe tara, iar pentru fiecare an de vechime mai mare de 10 ani se adauga cate 1% din salariul minim brut pe ?ara. 
 
"Calitatea de pensionar se dobandeste de persoanele care dovedesc stagiul minim de cotizare de 15 ani. Incepand cu data intrarii in vigoare a legii, persoanele care nu indeplinesc conditia de stagiu minim de cotizare de 15 ani vor primi o indemnizatie sociala si fac obiectul unei alte legi", reiese din proiect.
 
Se va putea opta pentru pensie sau indemnizatie sociala 
 
Proiectul de lege reglementeaza dreptul de optiune intre cuantumul pensiei determinat in functie de contributivitate si indemnizatia sociala. Pensionarii care au stagiul de cotizare mai mic de 15 ani, pot opta intre pensie si indemniza?ia sociala, cu 3 luni inainte de intrarea in vigoare a legii, arata noua lege. 
 
Potrivit documentului, pensionarii care au realizat stagiul de cotizare mai mic de 15 ani beneficiaza de recalculare, iar daca suma rezultata din calcul este sub indemnizatia sociala, pot opta pentru aceasta din urma. 
 
Proiectul de lege reglementeaza valorificarea, la determinarea cuantumului pensiei a sumelor incasate cu titlul de acord global, sporuri, al 13-lea salariu, ore suplimentare, prime, premii si alte drepturi de natura salariala. 
 
In situatia in care venitul total nu poate fi dovedit, se acorda o majorare a punctajului lunar cu 10%, din oficiu, pentru perioada 1 februarie 1975 - 1 aprilie 2001. 
 
"Daca pensionarul prezinta adeverinte din care reiese un procent mai mare de 10%, se acorda suma rezultata din recalculare. Daca dupa recalcularea conform adeverintelor aduse rezulta o pensie mai mica, atunci se pastreaza pensia calculata cu majorarea de 10% acordata initial", arata expunerea de motive. 
 
Formula de calcul 
 
Referitor la formula de calcul a pensiilor, proiectul de lege cuprinde reglementari potrivit carora cuantumul pensiei se determina prin inmultirea Numarului Total de Puncte cu Valoarea Punctului de Referinta. Numarul total de puncte este suma punctajelor anuale. 
 
Punctajul anual este suma punctajelor lunare impartit la 12 luni. Punctajul lunar este venitul brut realizat impartit la castigul mediu brut pe economie. Valoarea Punctului de Referinta (VPR) va fi de 75 de lei in anul 2021. 
 
VPR a fost determinat prin impartirea Valorii punctului de pensie din anul 2021, adica 1.875 de lei, la 25, care reprezinta vechimea medie de ani din sistemul de pensii, rezultata in urma aplicarii ultimelor patru legi ale pensiilor. 
 
Se extinde sfera perioadelor necontributive asimilate stagiilor de cotizare prin valorificarea perioadei de master si doctorat in plus fata de studiile universitare la zi, stagiul militar, pensia de invaliditate, concediului medical, celui pentru cresterea copilului, somajului indemnizat, deportarii, prizonieratului si detentiei politice.
 
Studiile universitare, master, doctorat se valorifica la stabilirea drepturilor de pensie doar pe durata normala de studii, conform legii. 
 
Conditia pentru asimilarea perioadei necontributive este ca stagiul minim de cotizare sa fie de 15 ani.
 
Reglementarile referitoare la contractul de asigurare facultativa vizeaza, printre altele, categoriile de persoane care pot cumpara vechime in munca pe o perioada de maximum 5 ani la alegere din perioade diferite, anterioare incheierii contractului, in care nu au desfasurat activitati profesionale. Plata se poate face in rate, dar nu mai tarziu de 1 an de la incheierea contractului. In cazul neplatii integrale, stagiul de cotizare se valorifica proportional cu suma platita.
 
Venitul la care se poate asigura facultativ este cel putin castigul salarial mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului de asigurari sociale de stat. 
 
Legea se aplica etapizat pana in anul 2021, cand va intra integral in vigoare. 
 
Valoarea punctului de pensie se actualizeaza conform Programului de Guvernare, si anume: 
 
- 1.265 de lei in 2019;
- 1.775 de lei in 2020;
- 1.875 de lei in 2021, adica suma aferenta VPR nou introdus de 75 de lei, la care se adauga majorarea de 10% aferenta sporurilor, acordului global si altor drepturi de natura salariala pentru care s-au platit contribu?ii;
 
- din anul 2022 Valoarea Punctului de Referinta se va indexa, anual, cu inflatia.
 
Acesta este un Proiect de Lege si urmeaza sa se afle in dezbatere publica. Pentru a deveni lege, el va trebui adoptat de catre Parlament, promulgat de Presedintele Romaniei si, mai apoi, publicat in Monitorul Oficial.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea pensiilor 2018legea pensiilor 2018punctul de pensienoua lege a pensiilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 August 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea Pensiilor a fost modificata - noul Proiect de Lege anuntat de Ministerul Muncii Nota: 3.97 din 5 - 15 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Data De Iesire La PensieIntrebare: Buna ziua, Data nasterii 17 februarie 1959. Sunt incadrat in munca din 01 septembrie 1978.Am efectuat stagiul militar in perioada 16 sept 1978 - 21 martie 1980.Am urmat cursurile - zi - ale UPG Ploiesti in perioada 1980 - 1983.Din 01.septembrie 1983 lucrez in domeniile petrolului si gazelor. Am lucrat in urmatoarele conditii de munca: -01.09.1987 - 01.03.1990 - grupa a II-a -01.03.1990 - 01.04.2001 - grupa I -01.04.2001 - 01.12.2002 - conditii deosebite Multumesc,
 

Raspuns: <br /> Conditiile de pensionare la limita de varsta cu reducere pentru lucru in conditii de gr... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]