Inovatia in intreprinderile romanesti, in scadere, in perioada 2014-2016. Care au fost cele mai inovatoare activitati economice

intreprinderi inovatoare romaniainovatie intreprinderi romaniaactivitati economice inovatoare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Statisticile arata ca inovatia pare sa fie in scadere in cadrul firmelor si companiilor, in contextul in care aceste demersuri se afla in scadere cu 2,6 puncte procentuale, avand o valoare de 10,2% in perioada 2014-2016.

Rezultatul cercetarii statistice privind inovatia in intreprinderile din mediul de afaceri a fost facut public de catre Institutul National de Statistica (INS). Totusi, exista si vesti bune, avand in vedere ca finantarea publica a crescut cu 17,6% in aceasta perioada.

Cele mai inovatoare activitati economice au fost cele de servicii in tehnologia informatiei - 25,1% si fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice - 24,2%, arata studiul.

Intreprinderile inovatoare de produse sau procese au avut o pondere de 5,4% in total intreprinderi, in scadere cu 1,1 puncte procentuale, in comparatie cu perioada 2012-2014, cand s-a inregistrat o pondere de 6,5%.

Intreprinderile inovatoare din sectorul industriei au avut o pondere de 10,3%, in scadere cu 2,3 puncte procentuale comparativ cu perioada 2012-2014, in timp ce intreprinderile inovatoare din sectorul serviciilor au inregistrat o pondere de 10%, in scadere cu 3,1 puncte procentuale, comparativ cu perioada 2012-2014.

Intreprinderile mari sunt mai inovatoare (17,9%), comparativ cu intreprinderile mijlocii (11,9%) si cele mici (9,3%). Aceasta tendinta s-a remarcat si pe cele doua sectoare de activitate: industrie si servicii.

Cea mai inovatoare activitate economica din sectorul serviciilor a fost activitatea de servicii in tehnologia informatiei 25,1%, urmata de activitatea de cercetare-dezvoltare 20,4%. In sectorul industrie, cele mai inovatoare activitati economice au fost fabricarea produselor farmaceutice de baza si a preparatelor farmaceutice 24,2%, urmata de fabricarea substantelor si a produselor chimice - 19,7%.

In perioada 2014-2016, ponderea intreprinderilor care au introdus produse noi pe piata a crescut cu 0,1 puncte procentuale, (1,4% fata de 1,3%) in timp ce ponderea intreprinderilor care au introdus produse noi pentru intreprindere a scazut cu 0,3 puncte procentuale (2,6% fata de 2,9% in perioada 2012-2014).

In perioada 2014-2016, din totalul intreprinderilor inovatoare de produse (bunuri), 52,2% au dezvoltat inovatiile in propria intreprindere, 25,2% din intreprinderi au introdus bunuri impreuna cu alte intreprinderi, 6,0% le-au realizat prin adaptarea sau modificarea bunurilor si 2,2% au fost realizate in alte intreprinderi.


In anul 2016, valoarea totala a cheltuielilor pentru inovatia de produse sau procese a fost de 1.814,2 milioane lei.

Comparativ cu perioada 2012-2014, in perioada 2014-2016, finantarea publica a intreprinderilor a crescut cu 17,6 puncte procentuale, de la 20,8% la 38,4%.

In perioada 2014-2016, numarul intreprinderilor inovatoare cu acorduri de cooperare pentru realizarea activitatilor inovatoare a crescut cu 2,5 puncte procentuale, ajungand la 17,9%, fata de 15,4% in perioada 2012-2014.

Principalii parteneri de cooperare ai intreprinderilor inovatoare au fost furnizorii de echipamente, materiale, componente sau software 9,3% si universitati sau alte institutii de invatamant superior 9,1%. Pe sectoare economice, in sectorul industriei se coopereaza mai mult decat in sectorul serviciilor.



...Mai multe informatii poti gasi pe INS >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
intreprinderi inovatoare romaniainovatie intreprinderi romaniaactivitati economice inovatoare

Data aparitiei: 31 Iulie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Inovatia in intreprinderile romanesti, in scadere, in perioada 2014-2016. Care au fost cele mai inovatoare activitati economice Nota: 3.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Spor de fidelitate. Conditii de acordareIntrebare: Se poate acorda sporul de fidelitate in cadru firmei trimestrial daca nu se transmite in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Remuneratia minima pentru zilieri aprilie 2024. Mod calcul durata prestare activitateIntrebare: O SRL lucreaza cu zilieri pe caen 5610. Care este remuneratia minima pt zilieri in anul 2024? Cele 90 de zile in care o persoana poate lucra la o firma este pe an calendaristic, adica la 01.01.2024 se ia de la zero evidenta, sau trebuie tinut cont si de lunile anterioare din anul precedent?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]