Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Stagiul de cotizare in cazul concediului medical pentru ingrijirea copilului bolnav

stagiu de cotizare concediu medical 2018concediu medical ingrijire copilingrijire copil bolnav
Va readucem aminte ca, potrivit art. 27 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, beneficiaza de indemnizatia pentru Óngrijirea copilului bolnav, optional, unul dintre parinti, daca solicitantul Óndeplineste conditiile de stagiu de cotizare prevazute la art. 7.



Astfel in cazul concediului pentru ingrijirea copilului bolnav este necesar stagiul de cotizare de 6 luni. In situatia in care concediul medical este pentru luna iulie 2018 salariata trebuie sa indeplineasca conditia stagiului de cotizare pentru perioada iulie 2017 iunie 2018.


"Angajata din 02.06.2018 si in iulie vine cu concediu medical, ingrijire copil bolnav. Daca nu a mai lucrat in alta parte cum procedez cu acest medical?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor:

Daca salariata in aceasta perioada nu a mai lucrat trebuie sa o intrebati daca in perioada iulie 2017 iunie 2018 s-a aflat in una dintre aceste situatii:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h

a) asiguratul beneficiaza de concediile si indemnizatiile prevazute de prezenta ordonanta de urgenta;
b) a beneficiat de pensie de invaliditate;
c) a urmat cursurile de zi ale invatamantului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normala a studiilor respective, cu conditia absolvirii acestora cu examen de licenta sau de diploma organizat in prima sesiune. Dovada absolvirii cursurilor de zi ale invatamantului universitar se face cu diplomele eliberate de institutiile autorizate, in conditiile legii. Dovada duratei normale a studiilor respective se face cu diploma de absolvire, foaia matricola sau cu adeverinta eliberata de institutia de invatamant superior;
d) a beneficiat de indemnizatie lunara pe perioada concediului de acomodare, potrivit Legii nr. 273/2004 privind procedura adoptiei, republicata, de indemnizatie pentru cresterea copilului potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.


Daca salariata, in perioada iulie 2017 iunie 2018 s-a aflat in una din aceste situatii cel putin 122 de zile, aceasta are dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav. Daca nu s-a aflat cel putin 122 de zile in aceasta situatie, salariata nu are dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav.


Conform art. 2 alin. (4) din Norma din 2017 de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, persoanele si institutia prevazute la art. 6 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005...vezi mai multe detalii pe PortalCodulMuncii.ro.


IMPORTANT!

Daca salariata nu indeplineste conditia stagiului de cotizare, angajatorul depune la casa de sanatate exemplarul 2 al certificatului medical. In perioada respectiva, salariata este pontata absent motivat si nu in concediu medical.


Sursa: PortalCodulMuncii







Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stagiu de cotizare concediu medical 2018concediu medical ingrijire copilingrijire copil bolnav

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Iulie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Stagiul de cotizare in cazul concediului medical pentru ingrijirea copilului bolnav Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Varsta De PensionareIntrebare: Sotia mea este nascuta pe 1 septembrie 1962, lucreaza din 10. 10. 1980. In prezent are o vechime de 36 ani si 7 luni. Cand poate iesi la pensie limita de varsta, pensie anticipata, si pensie anticipata cu penalizare si cu ce procent de penalizare (in ideea ca va lucraeintrerupt pana la acea data). Multumesc !
 

Raspuns: Va puteti pensiona la limita de virsta dupa anul 2025 luna Ianuarie la virsta standard de pensionare... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]