Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

GDPR: companiile care nu au semnatura electronica trebuie sa declare bresa de securitate?

semnatura electronicagdpr 2018bresa de securitate
Dorim sa va reamintim ca Regulamentul privind protectia datelor (GDPR) a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018, asa ca exista noi norme legislative care trebuie respectate de toti managerii HR si angajatorii.


Potrivit articolului 33 din GDPR este obligatoriu ca o organizatie care prelucreaza astfel de date sa raporteze autoritatii sale de supraveghere orice bresa de securitate a datelor personale in termen de 72 de ore de la constientizarea acesteia.

ATENTIE!

Daca aceasta cerinta nu este indeplinita, raportul final trebuie insotit de o explicatie a intarzierii.


"Ce se intampla cu acele companii care vor sa declare o astfel de bresa dar nu au semnatura electronica?"


Raspunsul specialistilor:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h



Mentiunea prevazuta cu asterix din cuprinsul formularului de notificare a incidentului de securitate are in vedere situatia furnizorului de comunicatii electronice. In cazul acestuia detinerea unei semnaturi electronice este obligatorie in conformitate cu legislatie specifica in domeniu.

IMPORTANT!

Apreciem ca in cazul companiilor care nu au obligatia de a detine semnatura electronica bazata pe un certificat calificat nesuspendat sau nerevocat la momentul respectiv, se va putea mentiona aceasta imprejurare in cuprinsul formularului,spre exemplu, prin mentiunea nu detinem semnatura electronica. Ar fi excesiv a considera ca lipsa unei semnaturi electronice ar justifica neraportarea bresei de securitate catre Autoritate.

Astfel, daca exista obligatie legala de a detine o semnatura electronica si aceasta nu exista ar insemna a invoca propria culpa (nerespectarea legii) pentru asa-zisa nedeclarare a incidentului de securitate. Daca nu exista obligatia legala pentru detinerea unei semnaturi electronice in baza dispozitiilor Legii nr. 455/2001 privind semnatura electronica, nimic nu va impiedica sa raportati bresa de securitate la Autoritate, ba mai mult, legislatia privind protectia datelor cu caracter personal va obliga in acest sens.


Sursa: PortalProtectiaDatelor



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
semnatura electronicagdpr 2018bresa de securitate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Iulie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GDPR: companiile care nu au semnatura electronica trebuie sa declare bresa de securitate? Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Aș Dori Să Aflu Data PensionăriiIntrebare: Născută n 1959.oct.6. , lucrez din 1976 cu mai multe ntreruperi,am crescut 3 copii și am aproximativ 26-27 ani vechime ,majoritatea n comerț. Cnd pot să ies n pensie de vrstă? Mulțumesc pentru răspuns!
 

Raspuns: v In conditiile actualei legi de pensionare va puteti pensiona la limita de virsta dupa anul 2021 lu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]