Tichete de masa in cazul telesariatilor. Se acorda daca acesta NU este prezent la locul de munca?

Va reamintim ca, angajatorul are libertatea de a decide daca acorda tichete de masa si sub ce forma, in urma consultarii cu salariatii, prin organizatiile sindicale legal constituite sau prin reprezentantii salariatilor, dupa caz (art. 1 alin. (6) din Legea 142/1998).

Conform art. 10 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 142/1998, angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea/transferul valorii nominale a tichetelor de masa, dupa caz.


Iata o speta intalnita pe PortalCodulMuncii.ro: "Va rog sa-mi spuneti daca unui telesalariat i se pot acorda tichete de masa pentru zilele in care nu se afla la locul de munca organizat de angajator. Stiu ca in legea tichetelor de masa este prevazuta obligatia de a acorda tichete salariatilor prezenti la lucru in unitate, insa ca exceptie, se acorda, totusi, acest beneficiu salariatilor mobili (ex. agenti de vanzari)."


Raspunsul specialistilor:


Salariatii beneficiaza LUNAR de un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care sunt prezenti la lucru in unitatea angajatorului, iar acest numar nu poate depasi numarul de zile lucratoare, stabilit potrivit art. 10 (art. 13 din HG 23/2015).


IMPORTANT

Asadar, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 200.000 lei la 500.000 lei utilizarea de catre salariati a unui numar de tichete de masa mai mare decat numarul de zile in care sunt prezenti la lucru in unitate (art. 10 din Legea 142/1998).

Conform art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998, salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate. Potrivit prevederilor art. 9 din acelasi act normativ salariatul are obligatia sa restituie angajatorului, la finele fiecarei luni, precum si la incetarea contractului individual de munca, tichetele de masa neutilizate.


ATENTIE!

Date fiind aceste explicatii, se intelege ca NU se acorda tichet de masa salariatilor care nu sunt prezenti la lucru in unitate.

Salariatul poate utiliza lunar un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile in care este prezent la lucru in unitate (art. 6 alin. (1) din Legea 142/1998) iar la finele fiecarei luni are obligatia sa restituie angajatorului tichetele de masa neutilizate (art. 9 din Legea 142/1998).


Sursa: PortalCodulMuncii

de Mara Dobrin