Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Locuri de munca pentru tinerii NEET. Angajatorii vor primi stimulente financiare

locuri de munca tineri neettineri INTESPOINTESPO Inregistrarea Tinerilor in Evidentele Serviciului Public de Ocupare.
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) atrage atentia cu privire la importanta locului de munca si vine in sprijinul tinerilor NEETs care isi doresc sa se angajeze, printr-o serie de masuri active dedicate acestora, dar si angajatorilor, inclusiv stimulente financiare.


Fiecare masura va fi detaliata in cadrul unei campanii de informare ce se va derula in cadrul proiectului INTESPO Inregistrarea Tinerilor in Evidentele Serviciului Public de Ocupare.

Pe langa publicul NEETs, campania se adreseaza si parintilor, rudelor si persoanelor care pot influenta evolutia tanarului. Campania se deruleaza, in mod special, in mediul on-line, dar vor fi tiparite si pliante, afise, pentru a fi distribuite in scoli, primarii, sediile agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, precum si in alte locatii frecventate de tineri, de parintii si rudele acestora.


Pe langa aceste instrumente utilizate frecvent in campaniile de informare, tinerii NEETs vor primi de la agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca scrisori de informare, SMS-uri, e-mail-uri prin care vor fi informati cu privire la beneficiile inregistrarii in baza de date a Serviciului Public de Ocupare, actiunile dedicate acestora care se deruleaza in apropiere si cum pot participa.

Totodata, ANOFM pune la dispozitia tinerilor care isi doresc un loc de munca un numar de telefon, disponibil in fiecare zi in timpul programului de lucru, respectiv de luni luni pana joi in intervalul 8.00 16.30 si vineri de la ora 8.00 la ora 14.00.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei Prof univ dr Raluca Dimitriu v-a pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs...

Oferta Speciala
valabila 48h


Reamintim ca tanarul NEET este persoana cu varsta cuprinsa intre 16 ani si 25 de ani, care nu are loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala.

Proiectul este implementat de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca in parteneriat cu Ministerul Muncii si Justitiei Sociale, Ministerul Educatiei Nationale si Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala.

INTESPO Inregistrarea Tinerilor in Evidentele Serviciului Public de Ocupare este cofinantat prin Programul Operational Capital Uman, Axa prioritara 2 Imbunatatirea situatiei tinerilor din categoria NEETs, Obiectiv specific 2.3 - Cresterea numarului tinerilor NEETs inactivi inregistrati la Serviciul Public de Ocupare.


...mai multe pe Anofm >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca tineri neettineri INTESPOINTESPO Inregistrarea Tinerilor in Evidentele Serviciului Public de Ocupare.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Iulie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Locuri de munca pentru tinerii NEET. Angajatorii vor primi stimulente financiare Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensie Pot Cere Actualizarea Salariului Stabilit Conf. Art 136 C.m.vechi?Intrebare: In urma reintegrarii, mi s-au calculat despagubiri salariale, printr-o expertiza contabila, dispusa de instanta, in anul 2000, conform art.136 din vechiul CM, pentru intervalul sept 1991-nov 2000.Expertul stabileste media ultimelor 3 salarii in cuantum de 19338 rol, la momentul sept.1991. In baza acestei sume imi calculeaza drepturile salariale pentru cei 10 ani, drastic micsorate, logica art.136 c.m.impunand ca si in nov.2000 sa am acelasi salariu de 19338 rol, din anul 1991(echivalent a 4 pain
 

Raspuns: Va multumesc pentru opinie, nu veniturile ma preocupa, ci numai faptul daca este admisibil ca instan... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016