Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

GDPR: pentru un SRL este nevoie de responsabil cu protectia datelor?

responsabil cu protectia datelordporesponsabil protectia datelor srlfisa de post responsabil date cu caracter personal
Ca in data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor (GDPR) nu mai este un secret pentru nimeni, asa ca angajatorii ar trebui sa acorde o atentie sporita legislatiei in vigoare.


Amenzile sunt uriase, iar cei care incalca regulile impuse de GDPR pot avea probleme serioase cu autoritatile.

Ce trebuie sa faceti dvs., in calitate de manager HR, pentru a nu incalca prevederile acestui Regulament si pentru a nu pune firma in pericol?

Raspunsul vi-l ofera o lucrare specializata, conceputa in mod special pentru particularitatile activitatii Departamentului de Resurse Umane - GDPR pentru managerii HR >>>


"Pentru un SRL este nevoie de responsabil cu protectia datelor? Persoana respectiva trebuie sa faca un curs pentru a putea fi responsabil cu protectia datelor?", se intreba cineva pe PortalProtectiaDatelor.ro.


Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Da, este adevarat ca firmele si companiile trebuie sa respecte Regulamentul privind Protectia Datelor, dar exista anumite conditii in care legislatia se aplica.

Spre exemplu, daca nu se efectueaza o prelucrare in care activitatile principale ale operatorului constau in operatiuni de prelucrare care, prin natura, domeniul de aplicare si/sau scopurile lor, necesita o monitorizare periodica si sistematica a persoanelor vizate pe scara larga, nu se prelucreaza categorii speciale de date care dezvaluie originea rasiala sau etnica, opiniile politice, confesiunea religioasa sau convingerile filozofice sau apartenenta la sindicate si prelucrarea de date genetice, de date biometrice pentru identificarea unica a unei persoane fizice, de date privind sanatatea sau de date privind viata sexuala sau orientarea sexuala a unei persoane fizice, NU este obligatorie desemnarea unui responsabil cu protectia datelor (DPO).


ATENTIE!

Va reamintim ca regulamentul nu cere o calificare speciala pentru DPO. Responsabilul cu protectia datelor personale ar trebui sa fie o persoana cu studii juridice, care sa fie bine conectat la noutatile in domeniu, caci vor fi multe in urmatorii ani.

DPO ar trebui sa fie o persoana foarte organizata, care cunoaste foarte bine procedurile companiei, si care are si abilitati tehnice, care intelege usor procesele. In plus, si foarte important, DPO trebuie sa aiba foarte bune abilitati de comunicare, atat cu persoanele vizate cat si, mai ales, cu Autoritatea (ANSPDCP).


Fisa postului pentru responsabil cu protectia datelor cu caracter personal



I. Identificarea postului
 
1. Numele si prenumele titularului: ................
 
Denumirea postului: Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal
 [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

...vezi fisa completa pentru un DPO >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
responsabil cu protectia datelordporesponsabil protectia datelor srlfisa de post responsabil date cu caracter personal

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Iulie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


GDPR: pentru un SRL este nevoie de responsabil cu protectia datelor? Nota: 4.2 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Conditii De Pensionare Pentru O Persoana Cu Stagiul De Cotizare IncompletIntrebare: Virsta 53 ani si un stagiul de 12 ani si 6 luni,fara posibilitati financiare de a cumpara vechime.Cind poate intra in rindul pensionarilor?
 

Raspuns: In conditiile legii in vigoare conditiile de pensionare sunt 15 ani stagiu de cotizare si varsta de... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Fisa postului pentru responsabil cu protectia datelor cu caracter personalConflict de interese la desemnarea unui salariat pentru a prelua functia de responsabil cu protectia datelor. Un inspector HR poate ocupa acest post?Fisa postului si schimbarea sefului ierarhic. Este necesara modificarea acesteia?GDPR 2018: ce facem cu un CV dupa finalizarea recrutarii?GDPR: pentru un SRL este nevoie de responsabil cu protectia datelor?

Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]