Aproape 124.000 de persoane au fost incadrate in munca cu ajutorul autoritatilor romane, in primele 5 luni ale anului 2018

locuri de munca anofmangajare anofm 2018integrare pe piata muncii 2018
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Vesti bune pentru romanii aflati in cautare de joburi, in contextul in care statul roman ii sustine pe acestia, punand la dispozitie mii de locuri de munca.

Astfel, ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca, prin intermediul ANOFM, in primele cinci luni ale anului 2018 au fost incadrate 123.773 persoane.

Din totalul persoanelor ocupate pana la data de 31 mai 2018, 44.550 au peste 45 de ani, 33.705 au varsta cuprinsa intre 35 si 45 de ani, 27.297 au intre 25 si 35 de ani, iar 18.221 sunt tineri sub 25 de ani (dintre care 9.533 tineri NEET).

Cele mai multe persoane incadrate sunt de sex masculin (72.161), numarul femeilor fiind de 51.612.

In functie de rezidenta, cei mai multi angajati in perioada de referinta, 66.560, provin din mediul urban, iar 57.213 persoane sunt din mediul rural.

Nivelul de pregatire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de munca arata ca cele mai multe au studii liceale (37.113), profesionale (30.269), gimnaziale (28.417), 12.074 fiind cu studii universitare.

Un clasament al judetelor cu cele mai multe persoane angajate arata ca judetul Timis ocupa primul loc (9.255), urmat de Bucuresti (8.555), Suceava (8.213), Neamt (6.009) si Iasi (5.088).

Pentru integrarea pe piata muncii, persoanele aflate in cautarea unui loc de munca inregistrate in baza de date a agentiei teritoriale pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta beneficiaza de pachete personalizate de masuri active prevazute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, modificata si completata.

In primele cinci luni ale anului 2018, numarul persoanelor care au beneficiat de asistenta pentru inregistrarea in evidenta ca persoane in cautare de loc de munca, in vederea asigurarii protectiei sociale privind acordarea indemnizatiei de somaj sau cuprinderea in masuri active, a fost de 252.082 persoane.



Sursa: ANOFM


NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca anofmangajare anofm 2018integrare pe piata muncii 2018

Data aparitiei: 28 Iunie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Aproape 124.000 de persoane au fost incadrate in munca cu ajutorul autoritatilor romane, in primele 5 luni ale anului 2018 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]