Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca a fost de 63,1%, in trimestrul I din 2018

somaj trimestrul I 2018rata somaj 2018rata ocupare populatie
Se pare ca rata de ocupare a populatiei in varsta de munca (15-64 ani) a fost de 63,1,% in primul trimestru al acestui an, in scadere cu 0,3 puncte procentuale fata de trimestrul anterior, conform informatiilor puse la dispozitie de Institutul National de Statistica (INS).


Rata somajului s-a situat la 4,7%, valoare egala cu cea inregistrata in trimestrul anterior, iar populatia activa a Romaniei era de 8,891 milioane persoane, din care, 8,477 milioane persoane erau ocupate si 414.000 erau someri.

In perioada ianuarie-martie 2018, rata de ocupare a populatiei in varsta de 20-64 ani a fost de 68%, la o distanta de 2 puncte procentuale fata de tinta nationala de 70% stabilita in contextul Strategiei Europa 2020.

Gradul de ocupare a fost mai mare la barbati (71% fata de 54,9% la femei) si la persoanele din mediul urban (64,9% fata de 60,7% in mediul rural). Rata de ocupare a tinerilor (15-24 ani) a fost de 23,4%, conform INS.

In ceea ce priveste rata somajului, pe sexe, ecartul dintre cele doua rate ale somajului a fost de 1,5 puncte procentuale (5,3% la barbati fata de 3,8% la femei), iar pe medii rezidentiale, de 1,2 puncte procentuale (5,3% in mediul rural, fata de 4,1% in mediul urban).

Pe grupe de varsta, rata somajului a atins nivelul cel mai ridicat (16,8%) in randul tinerilor (15-24 ani).

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

Sursa: INS



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somaj trimestrul I 2018rata somaj 2018rata ocupare populatie

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Iunie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Rata de ocupare a populatiei in varsta de munca a fost de 63,1%, in trimestrul I din 2018 Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: Nefiind reglementata in legislatie suspendarea CIM pentru absente motivate, nu se opereaza in Revisa... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]